Corporate Responsibility
Mit gutem Beispiel voran
Unternehmen zu Corporate Responsibility beraten, selbst aber keine Verantwortung zeigen? Richtig: Das funktioniert nicht. Wir hätten in der Sekunde massiv von Ihrem Vertrauenskonto abgebucht und jeden Vorschuss verloren. Daher geht PwC seit vielen Jahren mit gutem Beispiel voran. Sind wir perfekt? Längst nicht. Aber wir setzen alles daran, uns täglich zu verbessern.
Wir leben unsere verantwortliche Rolle als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen in unserer Arbeit, aber auch darüber hinaus. Wir sind Vorbild und wollen in unserer Branche Vorreiter sein. Schliesslich beraten und begleiten wir ja Unternehmen, wenn es um das Verknüpfen der CR-Strategie mit dem Geschäftsmodell geht.
Und konkret?
PwC Schweiz fokussiert auf die vier Themenbereiche, die für unsere Arbeit nahe liegen: Mitarbeitende, Markt, Gemeinschaft und Umwelt.
Diese vier Bereiche, die wir auch «Quadranten» nennen, sorgen dafür, dass unsere CR-Initiativen auf einem ganzheitlichen Ansatz aufbauen. Dabei legen die Quadranten fest, wie wir mit unseren Mitarbeitenden umgehen, wie wir am Markt auftreten, welche Wechselbeziehungen wir mit unseren lokalen Gemeinschaften pflegen und was wir zum Schutz der Umwelt unternehmen.
Dieser Ansatz steht auch im Einklang mit unserer globalen CR-Strategie und gewährleistet, dass wir die Bedeutung von Corporate Responsibility aus einer weiten Perspektive erfassen. Gleichzeitig trägt er dazu bei, dass Verhaltensweisen, die uns als «Good Corporate Citizen» qualifizieren, in unserer gesamten Organisation verankert werden.
Definition der vier Quadranten
Corporate Responsibility und die PwC Experience
In jedem der vier Quadranten zielen unsere CR-Anstrengungen darauf ab, dass wir unseren Kunden und Mitarbeitenden durch unsere Tätigkeit und unser Verhalten die einmalige "PwC Experience" ermöglichen. So verstärken sich unsere CR-Anstrengungen und die PwC Experience gegenseitig. Indem wir das Vertrauen in die Kapitalmärkte unterstützen, die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu verantwortungsbewussten Führungspersönlichkeiten sowohl in der Zivilgesellschaft als auch im Geschäftsleben fördern, die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, positiv beeinflussen und unsere Auswirkungen auf die Umwelt verringern, legen wir die Grundlagen für die soziale Legitimität unserer Geschäftstätigkeit und heben uns klar von unseren Mitbewerbern ab.
