Personalmanagement

Herausforderungen für das Personalmanagement

Märkte und Technologien verändern sich. Kundenwünsche werden differenzierter, Funktionen komplexer und Mitarbeitende anspruchsvoller. Der Wunsch nach Flexibilität und Mobilität wird immer grösser; die Aufgaben und Rollen der Personalabteilungen sind anspruchsvoller denn je.

Der öffentliche Sektor und die öffentlichen Unternehmungen werden zusätzlich durch die wirkungsorientierte Verwaltungsführung, den Spardruck und die steigende Erwartungshaltung der Bürgerinnen und Bürger gefordert.

Zur Bewältigung dieser Herausforderungen sind Sie auf Gesamtlösungen im Personalbereich angewiesen.

Wir unterstützen Sie in Ihren Aufgabenfeldern bei der Suche nach spezifischen Lösungen:

• Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir neue Lohnsysteme, begleiten Funktionsbewertungen und die Optimierung von Personalprozessen.
• Wir unterstützen Sie im HR-Controlling und leisten damit einen wirkungsvollen Beitrag zur Entwicklung Ihrer Organisation.
• Der Einführung von spezifischen Management-Instrumenten stellen wir ein individuelles Coaching der Führungskräfte zur Seite.
• Methodisch abgestützte Organisationsanalysen helfen Ihnen, das Verbesserungspotenzial von organisatorischen Veränderungen zu erkennen und zu realisieren.

Unsere Arbeit – ein Beispiel

Das Eidg. Personalamt beauftragte PwC mit einer Studie die Entlöhnung ausgewählter Funktionen des Bundes mit vergleichbaren Funktionen in der Privatwirtschaft und in den kantonalen Verwaltungen zu vergleichen. Damit wollte der Bund die Wettbewerbsfähigkeit seines Lohnniveaus und seine Attraktivität als Arbeitgeber im nationalen Arbeitsmarkt überprüfen lassen. Die in den Vergleich einzubeziehenden Funktionen wurden mit der PwC-Methodik STRATA® bewertet, um eine hohe Vergleichbarkeit zu erreichten. Die verschiedenen Lohnkomponenten und Anstellungsbedingungen wurden anschliessend sowohl quantitativ wie auch qualitativ den Daten der Vergleichsorganisationen gegenübergestellt und analysiert. Auf dieser Basis wurden Unterschiede zwischen dem Bund, den Kantonen und der Privatwirtschaft sichtbar gemacht, konkrete Massnahmen definiert sowie zukünftige Entwicklungspotentiale identifiziert.