Leistung honorieren

Was ist eine Arbeitskraft wirklich wert?


Personal- und Lohnentscheide sind ein wichtiger – und zunehmend scharf beobachteter – Teil der Unternehmensführung. PricewaterhouseCoopers entwickelt mit Ihnen Lösungen, um die Leistung von Mitarbeitenden transparent zu ermitteln und marktgerecht zu entschädigen.

Welche Frage bewegt Sie?

  • Welche Entlöhnungsstrategien und Beteiligungssysteme versprechen langfristig den grössten Erfolg?
  • Wie lassen sich strategische Überlegungen und der öffentliche Druck zur Offenlegung von Verwaltungsrats- und Managemententschädigungen in Einklang bringen?
  • Wie sind Corporate Governance und aktienrechtliche Vorschriften auf effiziente Weise umzusetzen?
  • Mit welchen Instrumenten kann der Beitrag der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg zuverlässig gemessen werden?
  • Wie lässt sich die Qualität des Personalmanagements aussagekräftig beurteilen?

Warum PricewaterhouseCoopers?

Ob CEO, CFO, Manager, Mitarbeitende oder Investoren: PricewaterhouseCoopers liefert Ihnen das Know-how und Instrumentarium für eine Personalpolitik, welche den Interessen der unterschiedlichen Anspruchsgruppen ausgewogen Rechnung trägt.

  • Wir konzipieren und implementieren mit Ihnen eine unternehmensgerechte Entlöhnungsstrategie und darauf abgestimmte Beteiligungssysteme.
  • Wir bieten Ihnen ein integriertes globales Netzwerk von Spezialisten in den Bereichen HR, Corporate Finance, Steuern, Sozialversicherungen, Recht und Rechnungswesen.
  • Wir liefern Ihnen die Kennzahlen und Benchmarks, um den Erfolg Ihrer Personalpolitik inner- und ausserbetrieblich zu vergleichen.
  • Wir erhöhen mit wertorientierten Vergütungs-, Anreiz- und Einstufungssystemen sowie mit marktorientierten Salärbändern die Transparenz Ihrer Personalpolitik.
  • Wir vermitteln Ihnen Methoden und Instrumente, mit denen Sie den Erfolgsbeitrag von Mitarbeitenden nachvollziehbar quantifizieren können.
  • Wir helfen Ihnen, auf internationale Personalfragen mit global optimierten Lösungen zu antworten.

Was dürfen wir für Sie tun?

Kompetente Ansprechpartner und weiterführende Informationen zur Herausforderung «Mitarbeitende fördern» finden Sie in der rechten Spalte.
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