Kennen Sie den Erfolgsbeitrag Ihrer Mitarbeitenden?
Effiziente HR-Strategien und -Instrumente stellen eine nachhaltige Wertschöpfung im Personalbereich sicher. Sie vereinfachen komplexe personelle Fragestellungen und optimieren Ihre Firmenergebnisse und damit die Wertschätzung Ihrer HR-Funktion.
Ihre Herausforderungen
- Sie streben nach effizienten HR-Prozessen
- Sie möchten Ihre Funktionen vergleichbar machen
- Sie wollen die Wertschöpfung Ihres Personals kennen
So unterstützt Sie PwC
Mit unseren Lösungsansätzen decken wir alle Bereiche des HR-Managements ab:
- Entwickeln, Einführen und Überprüfen von effizienten HR-Strategien, -Instrumenten und
-Prozessen - Erarbeiten von strategisch ausgerichteten HR-Organisationsmodellen
- Optimieren des HR durch Shared-Services-Modelle und Outsourcing
- Messen des Wertbeitrags der Personalarbeit und des Personals
- Entwickeln von Funktionsbeschreibungen und Stellenbewertungssystemen mit STRATA
- HR-Benchmarking (Saratoga)
Zudem beraten wir Sie in allen HR-Fragestellungen, die sich bei Unternehmensrestrukturierungen, Fusionen und Übernahmen ergeben, bspw. im Rahmen von HR-Due-Diligence-Untersuchungen.
Kontakt
Weiterführende Informationen
- Veranstaltung: Stolpersteine bei strategischen Personalentscheiden im wirtschaftlich schwierigen Umfeld.
- Publikation: Human Resource Services
- Publikation: Managing tomorrow's people: The future of work to 2020
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