Assistant(e) et assistant(e) de direction

Perspectives enrichissantes pour les assistant(e)s


 

Quels défis vous attendent en tant qu'assistant(e) d'un associé ou d'une équipe chez PwC?

Dans cette vidéo, apprenez-en plus sur le travail d'assistant(e) d'associé ou d'équipe, sur notre culture d'entreprise ainsi que sur nos opportunités de formation continue.

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Possibilités d'embauche

 

Afin qu'ils puissent fournir leurs prestations de manière efficace sur le terrain, nos spécialistes ont besoin du soutien actif de leur assistant(e). Ce rôle consiste pour vous à soulager et à aider votre supérieur hiérarchique pour tout ce qui relève de l'administration et de l'organisation: coordoner des réunions et des voyages d'affaires, établir des factures, gérer les agendas, rédiger des rapports, préparer des présentations, etc. Si vous avez des dons particuliers dans un domaine précis ou souhaitez collaborer dans le cadre d'un projet, nous examinerons avec vous les différentes options. Nous attachons la plus grande importance au fait que vous vous sentiez bien au sein de notre entreprise et que vous puissiez y développer vos capacités. Tentez votre chance et faites-nous parvenir votre candidature!

Formation continue

Il est essentiel pour PwC que ses collaborateurs puissent se former et maîtriser ainsi parfaitement leurs tâches quotidiennes. Vous assisterez à deux cours à la «Support Academy» durant votre première année d'activité. Vous recevrez à cette occasion des informations d'ordre général sur PwC et nos prestations. Dès la deuxième année, vous pourrez choisir parmi un large éventail de cours orientés sur la pratique. Nous redéfinissons régulièrement, dans le cadre du processus d'évaluation des collaborateurs, des formations continues nécessaires. 

Vos collègues de travail

PwC Suisse emploie quelque 2700 personnes de 58 nationalités différentes travaillant sur 15 sites. Notre objectif commun est de fournir à nos clients des prestations de grande qualité. C'est par des idées novatrices, un apprentissage permanent et un engagement sans faille que nous pouvons y parvenir, chose qui serait impossible sans le soutien et les compétences de nos assistant(e)s.


Outre une activité stimulante et variée, le climat de travail est une condition importante pour produire un travail de bonne qualité. En effet, se sentir à l'aise permet d'effectuer un travail de meilleure qualité. Nos assistant(e)s disposent de réseaux très denses, se rencontrent régulièrement pour échanger des informations et se distinguent par leur disposition à travailler en équipe et à aider leurs collègues. Un ton informel, des relations ouvertes et amicales favorisent l'émergence d'un bon esprit d'équipe. Nous entretenons la culture du «tu»: tous les collaborateurs, de l'apprenti au CEO, s'appellent par le prénom.


Vous vous intégrerez rapidement dans nos équipes et regarderez avec quels collègues vous pourriez aller à la prochaine After Work Party de PwC.




Sonia Dhouib,
PwC Genève,
assistante

Comment se sont passés tes débuts chez PwC?

Le fait de travailler en «pool» dans une équipe dynamique et sympathique m’a permis de me sentir tout de suite très à l’aise. Mon «Buddy» m’a aussi très bien encadré et m’a montré comment les équipes d’assistantes fonctionnent chez PwC. 


Qu’est-ce que tu apprécies chez ton supérieur hiérarchique?

Mon responsable communique extrêmement bien, les informations et les instructions sont claires et précises, ce qui me permet de délivrer un travail de qualité dans les délais. Depuis mes débuts, j’ai eu la chance de travailler avec différentes personnes, associés, directeurs et managers et ce que j’ai apprécié le plus, c’est ce rapport de confiance qui s’est installé entre nous. Le respect entre collègues et le fait de pouvoir se tutoyer sont à mon avis des éléments importants de la culture de PwC que j’apprécie.


 

 


Doris Badertscher,
PwC Berne,
assistante d'associé

Tu as commencé chez PwC en 1997 comme assistante d'associé. Dans quelle mesure ton travail a-t-il changé au cours des dix dernières années?

On m'a confié la responsabilité de nombreuses tâches en plus de celles (très diversifiées) qui m'ont été assignées en tant qu´assistante du partner responsable de notre bureau de Berne. Aujourd'hui, je suis office manager adjointe et impliquée dans l'organisation de diverses manifestations internes, qu'il s´agisse de nos «lunchtalks» mis sur pied régulièrement, des réunions de management ou encore des séances d'information destinées aux collaborateurs. En outre, je suis coresponsable de la planification des scénarios d'urgence et des évacuations, un travail à la fois varié et lourd de responsabilité.


Pourquoi es-tu fidèle à PwC depuis plus de dix ans?

Je trouve qu'il est passionnant de travailler au sein d'une entreprise en constante évolution. Cela permet en effet de rester ouvert au changement. J'ai affaire au quotidien à des gens formidables, dont l'esprit d'équipe et le dynamisme constituent pour moi une source de motivation qui me permet d'aller de l'avant.


Postes et candidatures

Il y a constamment des postes à pourvoir sur les 15 sites de PwC Suisse, y compris des postes d'assistant(e)s d'associé et d'équipe. Le processus de recrutement est spécifiquement adapté au profil du poste en question. 



Vous êtes capable de travailler en équipe, avez l'esprit d'initiative, êtes ambitieux et prêt à vous investir? Dans ce cas, nous serions heureux de faire votre connaissance, même si vous n'avez pas trouvé sur notre page d'accueil un poste vacant qui semble vous convenir au premier abord. Nous nous réjouissons de recevoir une candidature de votre part. Les pages suivantes contiennent des informations complémentaires ainsi que des conseils concernant le processus de recrutement: