Processus et organisation des RH

Assurer plus simplement les services de RH

Des RH à la fois plus restreintes et plus solides? Ce n'est pas une contradiction. C'est même la conséquence logique d'une approche entrepreneuriale rigoureuse où des processus efficaces sont appliqués dans un environnement informatique bien pensé.

À cela s'ajoute la nécessité d'adapter le département du personnel aux changements dans l'entreprise. Par exemple, plus d'un tiers des CEO indiquent avoir récemment externalisé un processus opérationnel ou avoir conclu une nouvelle alliance stratégique. PwC affiche un objectif clair: nous voulons vous aider à mesurer plus simplement les performances de votre département RH et à rendre sa gestion plus flexible.

Ce que vous pouvez attendre de la relation avec PwC

Profitez du savoir-faire de notre équipe et obtenez notamment:

• de nouvelles approches pour définir la stratégie relative aux collaborateurs
• des processus RH simples et performants
• des formes d'organisation des RH efficaces et flexibles
• des solutions sur mesure concernant les Shared Services et l'externalisation
• une procédure efficace pour la mise en place et le développement de partenariats de RH
• un benchmarking performant et des recommandations axées sur la pratique
• une analyse rapide de vos RH (Health Check)
• un soutien concret dans l'établissement du reporting RH
• une assurance qualité dans la gestion des RH

Quels services de RH voulez-vous assurer plus simplement? Nous serons heureux d'en discuter avec vous.

Managing tomorrow's people Quelle allure aura le monde du travail de demain ? PwC a déterminé à partir de trois scénarios du futur comment le monde du travail – et avec lui la gestion des RH – va se transformer dans les prochaines années. Notre plate-forme en ligne « Managing tomorrow's people » vous propose divers articles et études sur ce thème. Ouvrir la plate-forme en ligne