Rémunérer les performances

Quelle est la vraie valeur de votre personnel?

Les décisions concernant le personnel et les salaires constituent un élément central – et observé de plus en plus attentivement – de la gouvernance d'entreprise. PwC développe avec vous des solutions permettant d'évaluer de manière transparente les performances de vos collaborateurs et de les rémunérer conformément aux pratiques du marché.

Quelle est la question qui vous interpelle?

• Quelles stratégies de rémunération et quels systèmes d'intéressement sont les plus efficaces à long terme?
• Comment concilier les considérations stratégiques et la pression de l'opinion publique, qui exige la publication de la rémunération des membres du conseil d'administration et de la direction?
• Comment appliquer efficacement les règles de gouvernance d'entreprise et la législation sur les sociétés anonymes?
• Avec quels outils peut-on mesurer de manière fiable la contribution des collaborateurs au succès de l'entreprise?
• Comment peut-on évaluer avec précision la qualité de la gestion des ressources humaines? 

Pourquoi PwC?

CEO, CFO, manager, collaborateurs ou investisseurs: PwC vous apporte le savoir-faire et les outils nécessaires à la mise en œuvre d'une politique de gestion des ressources humaines tenant compte des intérêts de tous les acteurs concernés.

• Avec vous, nous concevons et mettons en œuvre une stratégie de rémunération tenant compte des spécificités de votre entreprise, ainsi que des systèmes d'intéressement en accord avec cette stratégie.
• Nous mettons à votre disposition notre réseau global et intégré de spécialistes dans les domaines ressources humaines, Corporate Finance, fiscalité, assurances sociales, droit et comptabilité.
• Nous vous fournissons des barèmes et des benchmarks vous permettant de mesurer le succès de votre politique de gestion du personnel, à la fois au niveau interne et en comparaison avec d'autres entreprises.
• Grâce à des systèmes de rémunération, d'incitation et de classification reflétant la contribution des collaborateurs à la création de valeur ainsi qu'à des fourchettes de salaire conformes aux pratiques du marché, nous améliorons la transparence de votre politique de gestion des ressources humaines.
• Nous vous proposons des méthodes et des outils vous permettant de mesurer avec précision la contribution de vos collaborateurs au succès de votre entreprise.
• Nous vous aidons à trouver des solutions optimisées à l'échelle globale pour répondre aux questions de gestion internationale des ressources humaines. 

Que pouvons-nous faire pour vous?

Vous trouverez des interlocuteurs compétents et de plus amples informations concernant le défi «Rémunérer les performances» dans la colonne de droite.