Vielfalt ist ein Schlüssel zu unserem geschäftlichen Erfolg

Das gilt für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und für unsere Kundenservices. Mit jeder Person kommen neue Ansichten und Erfahrungen in unser Unternehmen und helfen uns, unsere Kunden zu verstehen und ihnen den bestmöglichen Service zu bieten.

Zudem können wir dank vielfältigen Teams Risiken und Chancen aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten und dadurch innovative Lösungsansätze entwickeln. Deshalb sind Inclusion und Diversity bei uns gelebte Firmenkultur, denn wir alle sind einzigartig – und verschieden.

Inclusion und Diversity sind tief in unseren Werten verankert

PwC hat das Ziel, das Vertrauen in der Gesellschaft weiter auszubauen und wichtige Probleme zu lösen. Und genau das tun wir mit unserem Engagement für mehr Vielfalt.

Wir legen bei PwC grossen Wert darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle ihre persönlichen und beruflichen Ziele erreichen können. Mit unserer Firmenstrategie zu Inclusion und Diversity wollen wir unser Unternehmen für Talente attraktiv machen und zugleich die kulturelle Offenheit bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördern.

Hören Sie selbst, was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Inclusion und Diversity bei PwC Schweiz erzählen, wie sie diese Werte leben und welche praktischen Tipps sie Ihnen mit auf den Weg geben können.

PwC Switzerland's participation in initiatives on gender equality:

 

Unsere Initiativen in diesem Bereich stehen in Einklang mit unseren Werten:
  • Reimagine the possible – als Gründungsmitglied von Advance streben wir gemeinsam an, den Anteil unserer weiblicher Führungskräfte kontinuierlich zu erhöhen
  • Work together – Unsere Diversity-Netzwerke arbeiten gemeinsam daran, wichtige Probleme zu lösen.
  • Make a difference – Als Impact Gründer von HeforShe setzen sich unsere männlichen und weiblichen Kollegen für Chancengleichheit ein.
  • Care – Auch die Stimmen unsere jüngsten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gehört und wir setzen uns für Grundrechte ein.
  • Act with integrity – Für eine faire Leistungsbewertung braucht es unvoreingenommene Meinungen, die wir auf unserem Global Open Minds Portal schulen.