Conseil juridique et fiscal
Dans le domaine du conseil juridique et fiscal suisse, nous sommes considérés comme une valeur sûre. Pendant l’exercice 2018/19, notre produit d’honoraires net est resté pratiquement au même niveau que l’année précédente, à 204 millions de CHF (brut: 260 millions). L’accent a été mis sur la fiscalité des entreprises dans le cadre du débat sur la réforme fiscale (RFFA) et sur la fiscalité indirecte, suite aux modifications de l’inscription à la TVA. Nous avons également développé avec succès PwC Legal Services.
Les incertitudes quant à un accord sur la réforme fiscale ont été très fortes l’année dernière. Certaines entreprises ont dû reporter d’importantes décisions stratégiques et attendre le résultat de la votation et de la mise en œuvre au niveau cantonal. Pour les accompagner dans cette phase et dans d’autres phases de changement, et pour leur donner des informations actuelles et des outils technologiques adéquats, nous avons de nouveau réalisé d’importants investissements, notamment dans la planification des ressources à long terme, dans les technologies modernes et dans notre propre transformation structurelle et procédurale.
L’immatriculation à la TVA en Suisse a aussi connu d’importantes modifications et de nouvelles aides techniques ont été introduites dans ce domaine. Il en est résulté de nouveaux mandats pour nos experts en commerce international et en conseil douanier. L’augmentation de la demande des entreprises dans les domaines de l’imposition des entreprises et des impôts indirects a eu un effet positif sur les résultats de ce secteur d’activité.
Au service des petites et moyennes entreprises
Nous nous sommes également concentrés sur les petites et moyennes entreprises, pour lesquelles nous avons créé la plateforme « Tout pour les PME ». Grâce à cette offre de services innovante, nous déchargeons les PME et les entreprises familiales des questions fiduciaires et de la comptabilité des salaires. En tant que partenaire local, nous mettons à leur disposition notre expertise fiscale et organisationnelle à un tarif équitable, et les aidons à bien numériser leur système comptable.
Poursuivre nos efforts avec passion
Grâce à notre expertise numérique, nous développons notre approche de conseil intégrée dans tous les segments de marché et toutes les branches. Car nous voulons, à l’avenir aussi, contribuer à améliorer les systèmes fiscaux, juridiques et réglementaires suisses, et conseiller nos clients avec passion et engagement. Notre aide doit leur permettre de prendre les bonnes décisions en matière fiscale et juridique et d’optimiser leur gestion RH et leur excellence opérationnelle.
Nous nous sommes fixé deux objectifs pour l’exercice à venir: recentrer davantage nos activités autour du client en mettant à sa disposition les meilleurs collaborateurs et un portefeuille de services durable, et répondre aux attentes de la prochaine génération de collègues en matière de qualité du lieu de travail.
L’équipe de conseil juridique et fiscal de PwC nous a beaucoup aidés à planifier la mise en œuvre de l’imposition des entreprises conformément aux directives sur la RFFA. Il est utile, surtout en période de changement, d’avoir à ses côtés un partenaire compétent
Engagement en faveur de l’égalité des salaires
En tant qu’employeur de plus de 800 conseillers fiscaux et juridiques, nous jouons un rôle social important. Aussi avons-nous intensifié notre collaboration avec la fondation Equal-Salary au cours de l’exercice sous revue. Cette organisation à but non lucratif promeut l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes du monde entier. A cet effet, elle a mis au point une méthode sophistiquée d’analyse objective des salaires. Chez PwC Suisse, nous sommes non seulement certifiés Equal-Salary, mais nous préparons également la certification d’autres entreprises par un examen préalable. Nous aidons ainsi les employeurs suisses à s’engager en faveur d’une politique de recrutement favorable à l’intégration et à la diversité de la main-d’œuvre.
Nous sommes fiers que PwC soit certifiée Equal-Salary. En tant que collaborateurs, nous avons ainsi le sentiment d’être rémunérés équitablement et de disposer des mêmes opportunités.
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