Global HR Technology® Survey 2017
HR technology survey 2017 gives you the most up to date look at the digital transformation of the HR function.
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Stratégie technologique et numérique pour les RH
Créer de la valeur pour l’entreprise
HR technology & HR digital
Permettre à la technologie RH d’être le moteur de la transformation de votre entreprise, tout en veillant à ce que votre personnel accepte le nouveau système grâce aux avantages qu’elle procure.
Contactez-nous si :
- Vous voulez transformer votre entreprise en utilisant la technologie RH.
- Vous souhaitez simplifier vos systèmes et applications cloud.
- Vous voulez intégrer la technologie RH dans des systèmes internes et externes, comme l’administration des salaires ou LinkedIn.
- Vous êtes préoccupé par le risque, le contrôle et la gouvernance pendant la mise en œuvre.
Notre expertise couvre
La sélection stratégique de technologies
Nous définissons des stratégies de déploiement de la technologie RH pour permettre aux entreprises de tirer parti de leur personnel et de leurs stratégies RH. Nous effectuons des analyses de rentabilité pour la transformation et vous assistons dans l’évaluation et la sélection de systèmes. De plus, de concert avec vous, nous garantissons que les éléments de transformation RH sont pris en considération, traités et intégrés dans tous les plans technologiques RH, afin de garantir votre réussite.
L’intégration des solutions
Nous définissons le paysage des systèmes RH et l’alignons sur l’architecture générale de solutions, pour que les entreprises puissent s’assurer de l'efficacité de leur personnel et leurs stratégies RH. Nous concevons et mettons en œuvre des stratégies d’intégration des systèmes permettant d’intégrer des processus et des données.
L’implémentation de technologies
La technologie est mise en œuvre conformément au modèle de service de la fonction RH et aux exigences du personnel de l’entreprise. Nous disposons d’une vaste expérience en matière d’implémentation, de SaaS clés et de solutions sur site de Workday, SAP et Oracle.
Les technologies de rupture
Assister les entreprises dans l’identification et le déploiement de technologies numériques de rupture, qui ont un fort impact sur leurs RH et leurs questions de personnel.
Nos alliances mondiales
Collaborer en vue de simplifier votre stratégie commerciale
Nous aidons nos clients de nombreux secteurs à optimiser leurs processus commerciaux et à transformer leurs fonctions RH avec la technologie Workday. Nous sommes le partenaire Workday le plus présent dans le monde, avec plus de 250 consultants certifiés.
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Permettre la transformation de l’entreprise grâce à la technologie et l’innovation
SAP SuccessFactors est le premier logiciel de Human Capital Management (HCM) basé sur le cloud dédié à la gestion des talents, aux core HR et aux analyses RH. Ensemble, nous réalisons un changement basé sur les technologies pour nos clients, avec des ERP spécifiques au secteur et des solutions mobiles, analytiques et de cloud à la pointe.
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Technologie d’entreprise qui rend possible l’impossible
Nos conseils technologiques et commerciaux (de la stratégie à l’exécution) aident les entreprises à atteindre leurs objectifs de technologie numérique et à exploiter pleinement leurs opportunités commerciales.
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