La transmission d’une entreprise est toujours une épreuve. Mais cela ne doit pas être une souffrance.
Une entreprise familiale est un projet durable. C’est un projet auquel participent plusieurs générations et dont le succès dépend de plusieurs générations. Aux facteurs d’influence traditionnels – comme le marché, la concurrence, la clientèle, les opportunités et les risques, les forces et les faiblesses – s’ajoute un autre paramètre clé : la famille.
La succession se révèle être l’une des missions les plus importantes et complexes à relever pour les propriétaires d’entreprises. Nous pouvons vous aider à y voir plus clair et à anticiper au mieux afin de planifier cette étape cruciale sereinement. Au-delà du choix du modèle le plus approprié et du(des) meilleur(s) candidat(s) à la relève, nous vous accompagnons pour trouver des solutions adaptées en matière de financement ou de transmission d’expérience.
Voici les dix questions clés que vous devriez vous poser.
Nous pouvons vous aider à y répondre.
Pour les propriétaires d’entreprises familiales, la planification de la succession est essentielle. Nous sommes à votre disposition pour échanger sur des sujets comme la gouvernance familiale, la planification de la relève et le Family Office. Nous vous aiderons à comprendre l’importance de la stratégie de propriété et comment la mettre en place dans votre entreprise.
Le processus de succession est à la fois intense et inédit. Nous sommes heureux de pouvoir vous soutenir dans la planification et la mise en œuvre de solutions de succession sur mesure – que ce soit uniquement sur certaines étapes spécifiques ou tout au long du processus.
Le NextGen Club est une plateforme destinée à regrouper la prochaine génération de leaders d’entreprises familiales. Ce réseau permet à nos membres d’échanger avec leurs pairs dans une atmosphère informelle et décontractée.
L’objectif ? Nouer de nouveaux liens avec d'autres jeunes leaders, aborder des questions stratégiques, et discuter de problématiques de succession et de gouvernance – tout en bénéficiant de notre réseau d’expertise.
Découvrez comment la relève féminine perçoit la succession dans les entreprises familiales suisses.
Comment faire converger les intérêts de votre famille et de votre entreprise ? Découvrez les clés pour vous aider à relever ce défi.
Pour en savoir plus sur le thème de la gouvernance familiale, découvrez notre nouveau podcast (épisodes en anglais).
