D’abord un apprentissage, puis une carrière

Numéro un dans le secteur de l’audit, du conseil juridique et fiscal ainsi que du conseil économique, nous disposons de 14 bureaux en Suisse. De taille diverse, nos équipes accompagnent les entreprises les plus exigeantes. Notre savoir-faire et notre expérience sont également très appréciés des administrations publiques et des particuliers aisés.

Comment cela se reflète-t-il sur ton apprentissage? C’est très simple: nous te proposons une formation pratique complète dans un environnement dynamique. Tu y acquerras un solide bagage professionnel et seras soutenu dans ton développement personnel. Chez nous, l’esprit d’équipe, la communication et le sens des responsabilités sont essentiels.

Tu fais preuve d’engagement et de curiosité, tu as l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités? Nous aimerions en savoir plus sur toi! Le tutoiement te surprend? Il fait partie de notre culture: nous nous tutoyons tous – de l’apprenti au CEO.

Une fois que tu as ton diplôme en poche, des carrières variées t’attendent chez nous. A condition bien sûr que tu aies de bons résultats. Si tu es motivé et souhaites encore te former après ton apprentissage, nous t’accueillons à bras ouverts.

Postes avec perspectives d’évolution:

  • Junior dans le conseil juridique et fiscal: formation continue pour devenir agent fiduciaire, puis expert fiscal
  • Junior dans l’audit: formation continue pour devenir agent fiduciaire puis auditeur
  • Assistant auprès de différentes équipes ou auprès d’associés
  • Services internes (possibilités d’intégrer le département du personnel, la comptabilité interne, etc.)

Chez nous, il existe une foule d’opportunités d’évolution. «Grow your own way» est notre devise. Nous t’y incitons et t’apportons tout le soutien nécessaire pour appliquer cette devise au quotidien.

Nous te soutenons si tu veux poursuivre tes études. 

Tes résultats sont très bons et tu veux continuer à étudier après l’apprentissage? Bravo! Dans ce cas, nous veillons à ce que tu puisses travailler à temps partiel – et concilier au mieux tes études, ton travail et ta vie privée.

Formations spécialisées 

Tu souhaites suivre une formation spécialisée sans faire d’études? C’est possible aussi pour les postes suivants:

  • spécialiste en finance et en comptabilité
  • spécialiste en marketing
  • spécialiste en RH
  • assistant de direction


What is it like to work in Assurance at PwC?

 

Qu’attendons-nous de toi? Du punch, mais aussi:

  • de l’engagement, comme en témoignent tes très bonnes notes en dernière année d’école secondaire.
  • des résultats exceptionnels à l’analyse d’aptitude Multicheck, confirmant que tu es fait pour nos métiers.
  • de l’aisance à l’oral. Selon la région: une très bonne connaissance de l’allemand ou du français et une bonne maîtrise de l’anglais.
  • un intérêt pour l’économie et le droit. C’est indispensable!
  • de la facilité avec les chiffres: tu aimes le calcul, tu vas rapidement à l’essentiel et démontres un certain esprit d’analyse.
  • le sens du contact.
  • de bonnes compétences en informatique.
  • de la motivation, de la flexibilité et le sens des responsabilités.

Que peux-tu attendre de nous? D’excellentes opportunités, mais aussi:

  • un début encourageant dans notre monde – grâce à des journées d’introduction très efficaces.
  • une formation diversifiée au plus près des thèmes économiques.
  • un accompagnement hors pair par des formateurs actifs et des praticiens formateurs.
  • des entretiens d’orientation réguliers: deux fois par an au moins, ton formateur et toi passez tes progrès en revue.
  • un buddy la première année: un apprenti de 2e ou de 3e année t’épaule, est à ton écoute et te donne toutes sortes de conseils pratiques.
  • un grand choix de formations après l’apprentissage, pour gravir les échelons.
  • un réseau solide d’apprentis.
  • des coûts de formations obligatoires pris en charge, comme un voyage linguistique organisé par l’école.
  • des trajets gratuits en train, en bus et en tramway dans toute la Suisse: nous offrons un abonnement général à nos -apprentis.
  • une semaine de vacances supplémentaire: chez nous, les apprentis ont six semaines de vacances.
  • une semaine supplémentaire pour réviser ton examen final d’apprentissage.

Ta formation dans nos équipes

En trois ans, nous te formons dans les domaines Service & Administration (S&A) ou Fiduciaire afin de faire de toi un employé de commerce. Si tu remplis les conditions et que tu es motivé, tu peux préparer tout de suite la maturité professionnelle et compter sur notre soutien.

Tu acquiers tes connaissances directement sur le terrain. Pour cela, tu travailles dans différents départements. Nos bureaux sont de taille diverse, il est donc possible que ton parcours de formation soit un peu différent selon le site dans lequel tu fais ton apprentissage. Cependant, la qualité reste la même: des formateurs expérimentés t’accompagnent et te soutiennent tout au long de ton parcours dans les différentes équipes.

 

 

Fiduciaire

S&A

Basel

x

 

Bern

x

 

Genf

 

x

Lausanne

 

x

Luzern

 

x

Neuchâtel

 

x

St. Gallen

x

 

Winterthur

x

 

Zürich

x

x


 

Pour être un fiduciaire accompli, il faut aimer les chiffres et la précision. Le savoir que tu acquiers chez nous te prépare très précisément à ce métier, notamment dans les départements suivants:
 

1re année

2e année

3e année

Einsatz: z.B. Personalabteilung

Einsatz: z.B. Interne Buchhaltung

Einsatz: z.B. Wirtschaftsprüfung

Einsatz: z.B. Steuern

Einsatz: z.B. Treuhandabteilung oder z.B. Steuerabteilung

Département de l’administration du personnel 

L’équipe traite les procédures de base de l’administration du personnel, de la saisie des nouveaux collaborateurs dans SAP au paiement des salaires en passant par l’établissement de contrats de travail.

Gestion du personnel

Nos équipes s’occupent ici de thèmes d’avenir relatifs à la gestion du personnel. Par exemple, comment concevoir des systèmes de salaires modernes? Comment les entreprises peuvent-elles trouver les meilleurs collaborateurs? Ou encore, comment conserver la confiance du personnel en période d’incertitudes?

Département fiduciaire 

Comment organiser au mieux une comptabilité financière et une comptabilité des salaires? Nos équipes Company Administration Services (CAS) apportent des réponses pertinentes. Les clients sont des entreprises venant de toute la Suisse – des grands groupes, mais aussi des très petites entreprises. Nous les conseillons, leur offrons les meilleurs logiciels et, souvent, effectuons le travail pour eux.

Comptabilité interne 

Notre comptabilité interne veille à ce que les affaires financières soient en ordre et que les comptes de débiteurs et de créanciers soient équilibrés.

Audit

De la précision avant tout. Nos auditeurs secondent les équipes de contrôle chez les clients en examinant attentivement différents postes des comptes annuels. Travailler dans ce domaine implique de contacter fréquemment les clients, notamment pour obtenir des documents et des informations.

 

Ce diplôme t’offre un départ idéal pour travailler plus tard dans les départements Services et Administration d’entreprises modernes. Tu reçois ici une formation très diversifiée qui peut varier d’un site à l’autre. Par exemple, dans ces départements :

 

1re année

2e année

3e année

z.B. Marketing

z.B. Personalabteilung

z.B. PR & Communications

Marketing

Nos équipes de marketing s’attachent à renforcer la marque et les relations clients. Qu’il s’agisse de campagnes de publicité, de brochures sur un thème technique ou d’événements clients, tout doit être planifié, mis en œuvre avec efficacité, puis évalué avec soin.

PR & Communications

Notre équipe PR & Communications gère la communication avec tous les groupes d’intérêt. Elle utilise à cet effet toute une gamme de canaux de communication, du journal du personnel aux communiqués de presse en passant par les publications sur Facebook.

Département du personnel 

Nous devons notre succès durable à un facteur fondamental: nos collaborateurs. En effet, les meilleurs professionnels aiment travailler chez nous. La mission centrale de nos spécialistes en ressources humaines est de concevoir un environnement de travail agréable pour que nous restions un employeur attrayant.

Affectation flexible 

Afin de te faire découvrir toutes les facettes possibles du métier, nous nous appuyons sur une conception flexible de l’apprentissage «Services & Administration». Dans la mesure du possible, nous te faisons découvrir d’autres domaines passionnants, au sein de l’équipe fiduciaire par exemple.

Apprentice Day 

Echange d’expérience, apprentissage commun et activités ludiques, c’est ce que nous offrons lors de notre Apprentice Day. Se déroulant deux fois par an, cette manifestation te permet de rencontrer tous les autres apprentis de PwC Suisse avec lesquels tu peux échanger des astuces pratiques. Cette journée comprend une partie technique et une partie détente. Tout cela se déroule dans un environnement multilingue dans lequel tu peux approfondir tes connaissances linguistiques, tout simplement en discutant avec tes collègues de Suisse romande et de Suisse alémanique.


Ta formation scolaire

Dans nos métiers, un bon professionnel se reconnaît non seulement à son savoir-faire, mais également à ses connaissances théoriques et à sa culture générale. Où trouver tout cela ? A l’école professionnelle commerciale, bien sûr! Deux jours par semaine, tu suis des cours d’allemand, de français et d’anglais, d’histoire et d’instruction civique, d’économie, de gestion d’entreprise et de droit, de mathématiques et d’information/de communication/d’administration. Viennent s’y ajouter quelques cours interentreprises ainsi que des cours internes relatifs aux thèmes techniques particulièrement importants chez nous.

Kaufmännische Berufsschule

Überbetriebliche Kurse

Kaufmännisches Fachwissen und Allgemeinbildung

Kurse zu gewissen Fachthemen

 

Contact

Julien Burnand

Human Capital Marketing & Recruitment, Geneva

+41 58 792 92 12

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