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Workforce of the Future

Le futur commence aujourd’hui. Êtes-vous prêts ?

L’avenir, c’est maintenant. Êtes-vous prêt ?

Les défis que les leaders affrontent aujourd’hui sont plus significatifs et complexes qu’ils ne l’ont jamais été depuis plusieurs générations. Les crises mondiales telles que l’accroissement des inégalités, les perturbations technologiques massives, la pression démographique et la perte de confiance envers les institutions gouvernementales exigent toutes des mesures urgentes. Par ailleurs, le délitement du consensus mondial, qui se traduit par une croissance des nationalismes et du populisme, influence l’agenda politique d’un grand nombre de pays historiquement donateurs.

Ce contexte a une incidence directe sur la capacité de réponse des organisations à ces crises mondiales. PwC a mené diverses enquêtes qui nous ont apporté des informations précieuses sur les défis que les organisations doivent relever lorsqu’il s’agit de construire, d’outiller et de soutenir la main-d'œuvre de demain.

Tout comme les entreprises du monde entier, tous secteurs confondus, les leaders des organisations gouvernementales et des services publics sont confrontés à des défis liés à la numérisation, l’automatisation, la diversité de la main d’œuvre, l’égalité et l’inclusion, la culture et la durabilité. Ces obstacles soulignent l’importance du renforcement des éléments financiers et du capital humain de l’équation.


Nos services et solutions

Préparez votre personnel pour l’avenir

Chez PwC Suisse, nous adoptons une approche axée sur l’individu lorsqu’il s’agit d’adresser les questions de changement et de transformation des employés, et nous nous concentrons sur deux sujets interconnectés :

  • le nouveau monde du travail résultant de mégatendances, telles que l’automatisation, les changements démographiques et les conséquences de la pandémie et de diverses incertitudes géopolitiques dans la société ;
  • les nouvelles compétences et les nouveaux comportements dont chaque personne a besoin pour s’adapter aux changements du monde du travail.

Notre objectif est de reprendre là où vous avez déjà commencé car il n’y a pas de date fixe de début et de fin lorsque l’on parle de l’avenir du travail. Il s’agit d’un processus continu de planification, de mise en œuvre, de remise en question et d’adaptation. Nous nous efforçons de comprendre vos besoins spécifiques pour vous aider à relever vos défis de l’avenir. Avec la bonne compréhension de votre vision, vos projets et votre manière de les mettre en œuvre, nous pourrons vous conseiller sur la meilleur approche à adopter et les solutions à mettre en place pour concrétiser durablement vos projets.

Tracez la voie à suivre

Réinventez le bureau du futur

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Donnez à vos employés ce dont ils ont besoin pour s’épanouir

Préparer et habiliter pour le nouveau monde du travail

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Transformez votre monde du travail et tirez-en les bénéfices avec PwC

Tracer la voie à suivre

Le nouveau monde du travail émerge des mégatendances comme l’automatisation et les évolutions démographiques, et nous vous aidons à vous y adapter en concevant une stratégie pérenne de gestion des effectifs. Pour construire un pont vers la nouvelle normalité, il faut considérer le travail, les compétences et l’espace de travail sous un angle nouveau.

Donnez à vos employés ce dont ils ont besoin pour s’épanouir

Il y a de nouvelles compétences et de nouveaux comportements dont chaque personne a besoin pour s’adapter aux changements du monde du travail. Nous mettons l’expérience des employés et les besoins en mise à niveau de votre effectif au centre de notre approche de conseil.

Nous adoptons une approche de conception axée sur l’humain

Le futur exige de reconsidérer le rôle de l’apprentissage et du développement dans la transformation. Il faudra également avoir une vision claire du changement culturel nécessaire pour intégrer de nouveaux modes de travail dans l’ADN de l’organisation.

Tracez la voie à suivre

Notre objectif est de reprendre là où vous avez déjà commencé car il n’y a pas de date fixe de début et de fin lorsque l’on parle de l’avenir du travail. Il s’agit d’un processus continu de planification, de mise en œuvre, de remise en question et d’adaptation.

L’avenir c’est maintenant

Nous vous épaulons pour que votre entreprise maintienne le cap contre vents et marées. Nous nous réjouissons de collaborer avec vous pour réaliser vos projets.

https://pages.pwc.ch/core-contact-page?form_id=7014I0000006urUQAQ&embed=true&lang=fr

Réflexions sur l’amélioration des compétences 

Nous contacter

Myriam Denk

Myriam Denk

Partner, People & Organisation, PwC Switzerland

Tel : +41 58 792 26 53

Tobias Sattler

Tobias Sattler

Managing Director, People & Organisaton, PwC Switzerland

Tel : +41 58 792 91 44