L’évaluation de l’efficacité RH par PwC vous aide à fixer des priorités pertinentes en analysant votre fonction RH pour déceler les domaines d’action essentiels en période d’incertitude économique.
En fonction de vos besoins, nous vous proposerons une approche modulaire adaptée à vos exigences spécifiques. À l’issue de l’évaluation, vous recevrez une synthèse des résultats ainsi que des suggestions de mesures pour rapidement renforcer votre efficacité RH.
Notre approche rationnelle et modulaire s’adapte à vos besoins et vous permet de rapidement identifier les principaux domaines d’action.
L’auto-évaluation vous donne un premier aperçu de votre situation en répondant à un bref questionnaire en ligne.
L’auto-évaluation peut être complétée par une recherche interne. En analysant les processus documentés et vos documents de stratégie RH, nous établirons la correspondance entre les ratios du service et la référence.
Nous réalisons des entretiens avec les principales parties prenantes pour obtenir des informations approfondies. Dans le cadre d’un dialogue avec les responsables RH et les clients, nous abordons les points faibles et concevons des mesures d’amélioration pour l’avenir de votre organisation RH.
Qu’en retirez-vous ? Notre évaluation permet d’examiner rapidement et facilement les processus, les coûts et l’efficacité de votre fonction RH. Elle vous donne accès à des données comparatives et à des exemples de bonnes pratiques, tout en bénéficiant de nos conseils.
Afin que vous obteniez une vue d’ensemble claire, nous avons structuré notre évaluation autour des cinq grands axes suivants :
Vous découvrirez si votre stratégie met l’accent sur les priorités essentielles et quels indicateurs clés de performance peuvent vous permettre de mesurer les gains d’efficacité. Vous saurez également quels événements ont récemment impacté votre fonction RH.
Notre évaluation identifiera les facteurs qui influent sur la charge des processus RH et établira une correspondance entre vos structures opérationnelles et la référence. Ces données vous permettront de repenser vos processus RH et votre structure organisationnelle pour les rendre plus efficaces.
Nous évaluerons votre niveau d’automatisation des opérations RH et d’adaptation technologique. Vous saurez ainsi quels coûts informatiques peuvent être réduits et comment certaines technologies peuvent soulager votre personnel RH.
Vous recevrez une évaluation de votre gamme de services RH et de son niveau de standardisation. Nous identifierons les possibilités d’harmonisation et illustrerons comment rationaliser votre offre de services RH.
Vous saurez si vos collaborateurs RH possèdent les compétences nécessaires pour identifier et exploiter les gains d’efficacité et vous découvrirez si votre système de récompense motive votre personnel RH à appliquer votre stratégie RH.
Jose Marques
Director People and Organisation and Leader New world. New skills., PwC Switzerland
Tel : +41 58 792 96 34
