Notre culture d'entreprise

2800 collaborateurs issus de 68 pays : la diversité est notre conviction

Chez nous, environ 2800 personnes travaillent dans 68 pays. Nos idées sont aussi diversifiées que nos employés. Ensemble, nous créons des valeurs qui nous distinguent : individuelles et entrepreneuriales, économiques et écologiques, sociales et éthiques. Nous sommes aussi variés que les personnes pour qui nous travaillons.

 

 

Notre réseau se compose d’individus de cultures et de parcours variés réunis par des valeurs communes. Ces valeurs définissent nos aspirations et nos attentes collectives. Elles nous guident aussi bien dans nos prises de décision que dans nos rapports avec les autres.

Notre objectif et nos valeurs

Dans notre vie professionnelle quotidienne, nous obéissons naturellement à des lois, à des directives et à des normes. De ce point de vue, rien ne nous différencie des autres prestataires de services.

Toutefois, la valeur ajoutée de PwC réside dans sa culture d’entreprise. Nous œuvrons ensemble dans un but commun: établir une atmosphère de confiance dans notre société et résoudre d’importants problèmes.

Notre objectif fait partie intégrante de la valeur que nous créons en tant qu’entreprise et sert de base commune à notre activité.

Nos valeurs et notre code de conduite définissent nos attentes dans les rapports de travail que nous entretenons entre nous et avec nos clients. Les voici:

Le tutoiement

Ce tutoiement reflète notre façon de travailler, c’est-à-dire de façon respectueuse, avec des leaders inspirants, et un système de coaching et de feedback très présent/développé.

La responsabilité et la durabilité sont importantes pour nous

La responsabilité et la durabilité font partie des valeurs de nombreuses entreprises. En ce qui nous concerne, nous vivons pleinement ces valeurs. Après tout, puisque nous vous conseillons sur ces sujets, nous devons donner l'exemple. Sommes-nous parfaits ? Non, bien sûr que non. Mais nous travaillons dur chaque jour pour devenir encore meilleurs.

Intégration et diversité : ce à quoi nous aspirons

PwC favorise une culture d'entreprise selon laquelle la diversité et l'intégration sont des facteurs de succès. Cela parce que nous savons que les équipes composées de membres très différents sont particulièrement innovantes et génèrent de la réussite. En savoir plus

Make a difference:

  • Rester informé  et s’interroger sur l’avenir du monde dans lequel nous vivons
  • Faire en sorte que nos actions aient une influence positive sur nos collègues, sur nos clients et sur la société
  • Nous adapter avec flexibilité à un environnement en mutation constante

Work together:  

  • Partager sans limites nos relations, nos idées, et nos connaissances
  • Rechercher et intégrer un éventail varié de perspectives, de personnes et d’idées
  • Demander des retours et en donner afin d’évoluer et d’aider les autres à faire de même

Reimagine the Possible:

  • Oser remettre en cause le statu quo et faire de nouvelles expériences
  • Innover, essayer et apprendre de nos erreurs
  • Accueillir chaque idée et les possibilités qu’elle offre avec l’esprit ouvert
Care:
  • Faire l’effort de comprendre chaque individu et ses priorités
  • Reconnaître la valeur apportée par chaque personne
  • Soutenir les autres pour leur permettre d’évoluer et de travailler de façon à exploiter au mieux leur potentiel
Act with integrity:
  • Défendre ce qui est juste, surtout lorsque cela représente un défi
  • Attendre et fournir des résultats d’une qualité exceptionnelle
  • Prendre des décisions et agir comme si nos réputations personnelles étaient en jeu