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Résultats de la charge

Notre processus de recrutement

De votre candidature à votre premier jour de travail

Découvrez quelles sont les grandes étapes de votre candidature chez nous, selon quels critères nous choisissons nos nouveaux employés et ce que nous valorisons chez nos nouveaux collègues. Pour vous dévoiler ces informations, nous avons fait appel à nos clients et employés, ce qui explique le succès de l'engagement relationnel de PwC. A partir de ces résultats, nous avons défini nos compétences de base :

  • Esprit d'équipe
  • Motivation
  • Orientation vers la satisfaction clients
  • Capacité d'analyse et de résolution des problèmes

Ces compétences de base constituent l'épine dorsale de notre processus de sélection.

from application to starting work with us

Notre processus de recrutement pour les Étudiants et jeunes diplômés :

Tu dois d'abord t'inscrire en ligne et télécharger tes documents de candidature.

Si votre candidature remplit nos critères, nous vous inviterons à un Online Assessment.

Si votre CV nous convainquent, un membre de notre équipe de Recrutement vous contactera

Il est temps pour nous de faire votre connaissance!

Le deuxième entretien vous permettra d’en apprendre davantage sur nous.

Une fois le contrat de travail signé, nous vous intégrerons aussi rapidement que possible dans l’équipe.

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Découvre ce que nous recherchons chez les candidates et candidats, et comment envoyer ta candidature à PwC

Notre processus de recrutement pour les Professionnels :

Tu dois d'abord t'inscrire en ligne et télécharger tes documents de candidature.

Si votre candidature remplit nos critères, un membre de notre équipe de Recrutement vous contactera.

Si l’entretien téléphonique est concluant, nous serons ravis de vous rencontrer.

Après ce premier entretien, vous réaliserez un Online Assessment.

Le deuxième entretien vous permettra d’en apprendre encore plus sur nous.

Nous commencerons à vous intégrer dans l'équipe dès que vous nous aurez fait parvenir votre contrat signé.

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Notre processus de recrutement pour les apprentis :

Envoie-nous une candidature de qualité.

Nous regardons ta candidature de près.

Notre décision t'est transmise au cours d’une discussion en personne.

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Nous rejoindre, étape par étape

Nous envisageons le processus de candidature comme une approche : nous apprenons progressivement à nous connaître et à déterminer si nous sommes compatibles. C'est seulement à ces conditions que nous pourrons réussir à travailler ensemble pour développer nos objectifs.


Protection des données

Vos documents et données personnels que vous nous avez fournis au cours du processus de recrutement seront traités de manière confidentielle et conformément à la requête initiale. Vous pouvez accéder, modifier ou supprimer votre profil de candidat en tout temps. Vous trouverez des informations complémentaires dans la politique de confidentialité de notre outil de postulation et dans la déclaration de confidentialité de PwC Suisse.

Nous contacter

Natalie Vogel

Natalie Vogel

Human Capital Marketing Leader, PwC Switzerland

Tel : +41 58 792 18 04