Apprentissage : Fiduciaire

Ton apprentissage dans le domaine fiduciaire

Durant ton apprentissage dans le domaine fiduciaire, tu suivras une formation pratique variée dans un cadre professionnel stimulant auprès de collègues intéressants. 

De ton côté, il faut que tu aimes les chiffres et la précision. De notre côté, nous t’enseignerons de solides connaissances et t’encouragerons à poursuivre ton développement personnel. L’expertise ne suffit pas, nous attendons de toi que tu aies l’esprit d’équipe, des aptitudes à la communication et une attitude responsable.

Ta formation, tes avantages sociaux et nos attentes

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L’obtention du diplôme

Ta formation pour exercer cette profession importante nécessite une préparation très spécialisée. Durant les trois années que tu passeras chez nous, tu seras tour à tour affecté(e) à différents départements. 

Ta rotation pourrait ressembler à ça :

1re année

2e année

3e année

par exemple: Département de l’administration du personnel et comptabilité interne

par exemple: Audit et département fiduciaire

par exemple: Gestion de personnel et audit

Ta formation dans nos équipes

En trois ans, nous te formons dans les domaines Service & Administration (S&A) ou Fiduciaire afin de faire de toi un employé de commerce. Si tu remplis les conditions et que tu es motivé, tu peux préparer tout de suite la maturité professionnelle et compter sur notre soutien.

Tu acquiers tes connaissances directement sur le terrain. Pour cela, tu travailles dans différents départements. Nos bureaux sont de taille diverse, il est donc possible que ton parcours de formation soit un peu différent selon le site dans lequel tu fais ton apprentissage. Cependant, la qualité reste la même: des formateurs expérimentés t’accompagnent et te soutiennent tout au long de ton parcours dans les différentes équipes.

Département de l’administration du personnel 

L’équipe traite les procédures de base de l’administration du personnel, de la saisie des nouveaux collaborateurs dans SAP au paiement des salaires en passant par l’établissement de contrats de travail.

Gestion du personnel

Nos équipes s’occupent ici de thèmes d’avenir relatifs à la gestion du personnel. Par exemple, comment concevoir des systèmes de salaires modernes? Comment les entreprises peuvent-elles trouver les meilleurs collaborateurs? Ou encore, comment conserver la confiance du personnel en période d’incertitudes?

Département fiduciaire 

Comment organiser au mieux une comptabilité financière et une comptabilité des salaires? Nos équipes Company Administration Services (CAS) apportent des réponses pertinentes. Les clients sont des entreprises venant de toute la Suisse – des grands groupes, mais aussi des très petites entreprises. Nous les conseillons, leur offrons les meilleurs logiciels et, souvent, effectuons le travail pour eux.

Comptabilité interne

Notre comptabilité interne veille à ce que les affaires financières soient en ordre et que les comptes de débiteurs et de créanciers soient équilibrés.

Audit

De la précision avant tout. Nos auditeurs secondent les équipes de contrôle chez les clients en examinant attentivement différents postes des comptes annuels. Travailler dans ce domaine implique de contacter fréquemment les clients, notamment pour obtenir des documents et des informations.

Tes possibilités d’apprentissage

Réussir son apprentissage chez PwC ouvre des portes. Il faut bien sûr que tu atteignes de bons résultats durant ta période de formation. Si tu es motivé(e) pour continuer d’apprendre, tout un monde de possibilités s’ouvrira à toi chez PwC :

Après ton apprentissage, tu pourrais occuper un emploi dans les domaines suivants :

Tes résultats sont bons et tu veux entrer à l’université ?

Il existe plusieurs types de formations spécialisées.

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Nous contacter

Maurin Schmid

Maurin Schmid

Human Capital Marketing & Recruitment, PwC Switzerland

Tel : +41 58 792 2710

Luwam Abraha

Luwam Abraha

Human Capital Marketing & Recruitment, PwC Switzerland

Tel : +41 58 792 9706