In exklusiven Interviews für unsere Studie gewähren die Nachfolger:innen Joël Pauli von der Nurissa AG, Dania und Nils Kambly von Kambly SA sowie Fanny Queloz von Arts & Design Manufacture SA spannende Einblicke in ihre Erfahrungen mit dem Nachfolgeprozess und teilen, was sie bei ihrer eigenen Nachfolge anders machen würden.
«Eine klare Struktur und offene Kommunikation sind essenziell, damit die Nachfolge harmonisch verläuft.»
«Mein Schwiegervater war ein hervorragender Coach.»
«Mein Bruder und ich waren jung und hatten keine Angst vor neuen Herausforderungen.»
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Norbert Kühnis
Mitglied der Geschäftsleitung, Leiter Familienunternehmen und KMU, Zürich, PwC Switzerland
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Spezialistin für Familienunternehmen und Nachfolgeplanung, PwC Switzerland