Zweck, Werte und Verhalten

Unser Zweck

Unser Zweck legt fest, warum es uns gibt. Er dient uns als Wegweiser und Massstab für jede Entscheidung – und bleibt darum auch konstant. Dagegen ändern sich die Erwartungen, die uns die Gesellschaft auferlegt, rasend schnell. Sie sind getrieben von unausweichlichen Megatrends wie dem demografischen Wandel, dem technologischen Fortschritt, der allgegenwärtigen Informationsflut und von vielem mehr.

Vom ökologischen Fussabdruck über gesellschaftliche Auswirkungen bis zu Investorenwünschen – von uns als Unternehmen wird verlangt, dass wir in immer weiteren Bereichen und gegenüber immer mehr Anspruchsgruppen schnell reagieren, Verantwortung übernehmen und Rechenschaft ablegen.

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Unsere Werte

Zu unseren Werten gehört, dass wir uns duzen – vom Lernenden bis zum CEO. Das Du steht für unser wertschätzendes Miteinander, unseren inspirierenden Führungsstil und für unsere Coaching- und Feedbackkultur.

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Motivierte Mitarbeiter, die mit Freude arbeiten, sich einsetzen und Bestleistungen zeigen, sind für uns ein Erfolgsfaktor. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben, inspirierenden Teams und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Um diesen Kontext weiter zu verbessern, haben wir das Programm «Energy to grow your own way» gestartet. Es umfasst die vier Bereiche Aktivität, Einstellung, Erholung und Ernährung. Damit wollen wir eine energiereiche Arbeitsatmosphäre schaffen, in der wir unser Bestes geben können.

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Unser Verhalten

Zweierlei ist entscheidend für unser Verhalten: das Vertrauen von Kunden, Communitys sowie Mitarbeitern in PwC und unsere hohen ethischen Standards. Für unsere Arbeit und täglichen Entscheidungen orientieren wir uns an einem wertbasierten Bezugsrahmen – kurz, einem Verhaltenskodex. Dieser lenkt uns durch unseren Geschäftsalltag, unabhängig davon, wo wir sind oder was wir tun.

Unser Verhaltenskodex stellt sicher, dass wir uns innerhalb offizieller Standards, Gesetze und Regelungen bewegen und unsere eigenen Grundsätze, Werte und Standards befolgen – auch dann, wenn wir länderübergreifend arbeiten. Er hält jene Werte und Verhaltensregeln fest, die unsere beruflichen Gepflogenheiten definieren. Der Verhaltenskodex verpflichtet uns, offen und zeitnah zu handeln und dabei unser Bestes zu geben.

Was wir als Unternehmen erreichen, hängt davon ab, wie jede und jeder Einzelne nach unserem Zweck und unseren Werten agiert – jeden Tag, mit jedem Handgriff und jeder Entscheidung. Unser gemeinsames Ziel: Vertrauen schaffen und wichtige Probleme lösen. In diesem Sinn möchten wir integer handeln, etwas bewegen, uns involvieren, zusammenarbeiten und neu denken. Immer und immer wieder.

Make a difference

 

  • Informiert bleiben und die Zukunft unserer Welt hinterfragen
  • Bei unseren Arbeitskollegen, unseren Kunden und in der Gesellschaft etwas bewirken
  • Flexibel und agil auf unsere sich ständig wandelnde Umgebung reagieren

Work together
 

  • Zusammenarbeiten, Beziehungen pflegen, Ideen und Wissen teilen
  • Vielseitige Perspektiven, Menschen und Ideen prüfen und einbeziehen
  • Feedback geben und verlangen, um sich selber und andere zu verbessern

Reimagine the possible

 

  • Den Status quo infrage stellen, Neues ausprobieren
  • Innovativ sein, testen und aus Fehlern lernen
  • Ideen zulassen

Care
 

  • Andere verstehen und zu erkennen versuchen, was wichtig für sie ist
  • Wertschätzen, was jede Person beiträgt
  • Andere dabei unterstützen, sich weiterzuentwickeln
  • So arbeiten, dass jede und jeder sein Bestes leisten kann

Act with integrity
 

  • Dafür eintreten, was richtig ist, auch wenn es schwierig erscheint
  • Bestmögliche Qualität erwarten und liefern
  • Entscheiden und handeln, als stehe unser persönlicher Ruf auf dem Spiel

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