Change Management und Kommunikation
Echte und nachhaltige Änderungen herbeiführen.
Wenn Sie möchten, dass Ihre Organisation weiterhin von positiven Änderungen profitiert, werden Sie in wesentlichem Masse auf Ihre Mitarbeiter angewiesen sein, da sie es sind, die zu solchen Änderungen beitragen und sie annehmen.
Sie können Ihre Chancen auf langfristige Ergebnisse maximieren, wenn Sie dafür sorgen, dass die Werte Ihrer Organisation sowie die Änderungsinitiative selbst mit der persönlichen Motivation Ihrer Mitarbeiter übereinstimmen. Um dies zu erreichen, benötigen Sie jedoch starke und inspirierende Führungskräfte. Wir können Ihnen helfen, eine realisierbare Änderungsstrategie aufzustellen, welche die Werte des Unternehmens sowie die Ihrer Mitarbeiter vereint.
Wie wir helfen können
- Feststellung des Änderungsbedarfs
- Schaffung einer Führungsebene, die änderungsbedingte Herausforderungen wahrnimmt
- Mobilisierung von Unterstützung für Änderungen innerhalb der Organisation
- Beurteilung der Änderungsfolgen und Bewertung, inwiefern die Organisation darauf vorbereitet ist
- Planung von Änderungen und Kommunikation
- Analyse und Managen von Stakeholdern
- Entwicklung von Führungskräften, die Änderungen fördern können
