Wir helfen Ihnen, eine lernende Organisation aufzubauen
Lernen & Skills: Das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden voll ausschöpfen
Das Potenzial Ihrer Belegschaft ausschöpfen
Wussten Sie, dass die Schweizer Erwerbsbevölkerung rund 5,3 Millionen Erwerbstätige umfasst? Investitionen in ihre Weiterbildung und Kompetenzentwicklung sind sind entscheidend, um Potenzial freizusetzen und Wachstum zu fördern.
Als Learning & Development (L&D)-Verantwortliche stehen Sie wahrscheinlich vor unterschiedlichsten Herausforderungen und die Erwartungen an das Lernen in ihrer Organisation sind vielfältig – Ihr CEO fragt nach der Wirkung und den Investitionen in L&D, Mitarbeitende wünschen sich etwa Schulungen zu Risiken generativer künstlicher Intelligenz, und Teams benötigen aktuelles Know-how zu Nachhaltigkeitsanforderungen.
Diese Anforderungen können schnell überwältigend wirken – doch Sie sind damit nicht allein.
Wir bei PwC wissen, wie schwierig es sein kann, mehrere Verantwortlichkeiten und Anforderungen unter einen Hut zu bringen. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, diese Komplexität zu meistern. Von der Strategie bis zur Umsetzung – wir helfen Ihnen, Lernen und Skill-Entwicklung als strategische Erfolgsfaktoren in Ihrer Organisation zu verankern.
Wir können Ihnen helfen
Unser Angebot basiert auf drei zentralen Säulen:
Fähigkeitenorientierte Organisationen aufbauen
Wir entwickeln mit Ihnen einen wirkungsvollen Rahmen, um eine aufgaben- und kompetenzbasierte Organisation zu schaffen. Dabei unterstützen wir Sie, den gesamten Talentlebenszyklus zu gestalten – von heute relevanten Fähigkeiten bis hin zu den Kompetenzen der Zukunft. So kombinieren Sie gezielt Hard und Soft Skills zur richtigen Zeit.
Individuell gestaltete Lernerfahrungen
Mit indivdiuell gestalteten Lernangeboten schliessen wir Fähigkietslücken passgenau. Gemeinsam erarbeiten wir eine Strategie zur Lernwirkungsmessung, um Verhaltensänderungen zu fördern und den nachhaltigen Erfolg der Massnahmen sicherzustellen. Unsere technologiegestützten Lösungen integrieren aktuelle Themen wie Cybersecurity, Künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit – damit Ihre Organisation stets einen Schritt voraus ist.
Effektive L&D-Funktionen und vernetztes Lernökosystem
Wir analysieren und optimieren den Reifegrad Ihrer L&D-Organisation und stellen die Ausrichtung Ihrer L&D Experten an den strategischen Unternehmenszielen sicher. So stärken wir gezielt die Kompetenzen Ihres Teams, um wirkungsvolle Lern- und Entwicklungsinitiativen zu gestalten und voranzutreiben.
In jeder Organisation, auch bei PwC Schweiz, zwingen uns rasante Veränderungen dazu, die traditionelle Arbeitsweise, die auf starren Jobs und Hierarchien basiert, zu überdenken. Die Lösung ist fähigkeitsbasierter Ansatz, der die Skills in den Mittelpunkt des Mitarbeiterlebenszyklus stellt – um agiler, innovativer und nachhaltiger zu arbeiten.
Gustav BaldingerCEO, PwC SchweizKontaktieren Sie uns
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Saskia Ganz
Director, People and Organisation, PwC Switzerland