Ein Unternehmen kann immer nur so leistungsstark sein wie seine Mitarbeiter. Entsprechend sind die Motivation der Mitarbeiter und die Teamentwicklung zwei zentrale Themen, mit denen sich jedes Unternehmen auseinandersetzen sollte. Grundlegende Prinzipien der Teamorganisation sind mittlerweile zwar allgemein bekannt, trotzdem können viele Unternehmen nicht das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter ausschöpfen, da es bei der Umsetzung hapert.
Ein motiviertes Team braucht eine motivierende Führung, daher ist es wichtig, die Grundsätze der Teamorganisation auf der Führungsebene des Unternehmens zu vermitteln. Die Leitung kann diese Prinzipien dann in die untergeordneten Ebenen weitertragen. So kommen Sie sehr schnell von der Theorie zur praktischen Umsetzung und damit zu einer Verbesserung der Leistung und Effizienz Ihrer Teams.
Wir helfen Ihnen, die passende Strategie zur Motivation Ihrer Mitarbeiter zu finden und Ihre Unternehmenskultur entsprechend auszurichten. Ausserdem unterstützen wir Sie bei der Entwicklung eines Leistungsmanagement-Systems und innovativer Arbeitsweisen – so steigern Sie die Leistung und erreichen leichter Ihre Unternehmensziele.
Unsere Expertin
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Unsere Dienstleistungen
Was ist ein High Performing Team in Ihrem Unternehmen?
Wir zeigen Ihnen anhand von Fallstudien und Beispielen aus anderen Unternehmen die wichtigen Merkmale eines High Performing Teams auf und helfen Ihnen, Ihre Massstäbe in diesem Bereich zu definieren und zu kontrollieren.
Wie kann man ein High Performing Team gezielt entwickeln?
Wir helfen Ihnen durch umfassende Analysen des Ist-Zustands, die aktuelle Situation in Ihrem Unternehmen richtig einzuschätzen. Im Anschluss lernen die Mitarbeiter in Workshops, welche Bedeutung die Fähigkeiten der einzelnen Teammitglieder haben und wie sie durch bessere Abstimmung eine höhere Leistung erzielen können.
Welche Werte sind wichtig für Ihre Unternehmenskultur?
Mit PwC haben Sie einen erfahrenen Partner, der Ihnen Erkenntnisse aus anderen Unternehmen Ihrer Branche aufzeigen kann. In Workshops helfen wir Ihrem Führungsteam, wichtige Werte für Ihr Unternehmen zu definieren und diese auf die Teamebene zu übertragen. Darüber hinaus helfen wir den Teams, die eigenen Werte und Regeln der Zusammenarbeit zu definieren.
Wie lassen sich diese Werte im Unternehmen umsetzen?
In Workshops mit Teams aus verschiedenen Ebenen werden die allgemeingültigen Werte auf die einzelnen Teams übertragen. Dabei lernen Mitarbeiter Verhaltensweisen, welche die definierten Werte gezielt fördern, sodass sich diese nahtlos ins Tagesgeschäft integrieren lassen.
Welcher Performance-Management-Ansatz ist der richtige für Sie?
Wir zeigen Ihnen Beispiele für innovative Performance-Management-Ansätze auf und helfen Ihrem Führungsteam, ein eigenes Performance-Management-System zu entwickeln. Durch ein Monitoring-System lässt sich ausserdem die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter überwachen und bewerten.
Welche neuen Arbeitsweisen helfen bei der Steigerung der Mitarbeitereffizienz?
PwC hilft Ihnen, die wichtigsten Leistungsmerkmale innerhalb Ihres Unternehmens zu analysieren und gezielt zu fördern. Durch innovative Arbeitsweisen, die an den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ausgerichtet sind, lässt sich die Effizienz von Teams und Mitarbeitern deutlich verbessern.
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