Competence Centre von PwC

«Wenn du bei PwC anfängst, lernst du viel auf beruflicher und persönlicher Ebene. Deine Lernkurve wird exponentiell steigen. Wenn du zum Competence Centre von PwC kommst, kannst du verschiedene Abteilungen, Branchen und Kunden kennenlernen. Zudem erhältst du Kontakt mit vielen Kolleginnen und Kollegen. Jede und jeder von ihnen kann dir etwas Neues vermitteln. Du wirst dich bei deinem Abenteuer bei PwC nicht alleingelassen fühlen! PwC hat viel zu bieten, was Unterstützung bei der Ausbildung und eine starke Kultur mit starken Werten betrifft.»

Wie würdest du als Teamleiterin die Kultur deines Teams beschreiben?

Die Mitglieder sind in der Regel junge Berufsanfänger, wenn sie ihre Arbeit im Competence Centre aufnehmen. Daher ist das Durchschnittsalter niedrig, und unsere Kolleginnen und Kollegen freunden sich schnell untereinander an. Da wir konstant und meist in denselben Teams arbeiten, werden die Beziehungen sehr stark und wir unterstützen uns gegenseitig im Verlauf unserer Arbeitstage. Wir steigen mit Telefonkonferenz des Teams in den Arbeitstag ein. Anschliessend nehmen alle Teammitglieder die Arbeit für ihre Kunden auf. Falls Fragen auftauchen, sind die Führungskräfte, die Teamleiter sowie die Kolleginnen und Kollegen immer erreichbar, um Unterstützung zu leisten. Ich würde sagen, dass der wichtigste Aspekt eine gute Kommunikation zwischen dem Competence Centre, den Engagement Teams und den Kunden ist. Das ist der Schlüssel zum Erfolg. Selbst wenn wir derzeit von zu Hause aus arbeiten, ist die Beziehung zwischen den Teammitgliedern eng. Wir coachen uns gegenseitig und motivieren uns laufend, unser Wissen weiterzugeben und zu erweitern.

Wie hast du dich persönlich und beruflich bei PwC entwickelt?

Ich habe einen Bachelor-Abschluss der HEC Lausanne. Nach meinem Studienabschluss habe ich 2 Jahre in der Handels-, Industrie- und Dienstleistungsabteilung einer anderen Gesellschaft gearbeitet und dann mit der Weiterbildung zur eidgenössisch diplomierten Wirtschaftsprüferin begonnen. Doch dann habe ich mich zum Wechsel meiner Arbeitsumgebung entschlossen und bei PwC als Führungskraft begonnen; dort habe ich dann schnell die Rolle eines Teamleiters übernommen. Dort war ich umgeben von Menschen, die mich zu meiner beruflichen sowie persönlichen Entwicklung befähigen und mich herausfordern, um all das Wissen und die Fähigkeiten zu erlangen, die notwendig sind, um die Zulassung als eidgenössisch diplomierter Wirtschaftsprüfer zu erlangen und meine Karriere weiterzuentwickeln. PwC unterstützt mich bei meiner Ausbildung und bietet mir an, drei Monate Bildungsurlaub zu nehmen, um die Professional-Judgement-Prüfung zu absolvieren. PwC bietet mir umfassendes Coaching an, um meine fachlichen Fähigkeiten, aber auch meine Soft Skills zu erweitern. Da ich zudem aus der Romandie stamme und nun an einem deutschsprachigen Standort von PwC arbeite, unterstützt PwC meine Sprachkurse (Deutschunterricht). Dies half mir bei der Integration in die Niederlassung und sorgte dafür, dass ich mich gut in das Team einfügte.

Was war deine bisher grösste Leistung?

Nach kurzer Zeit als Prüferin übernahm ich die Position der Teamleiterin. Es ist schon eine grosse Herausforderung für mich, ein Team von 7 bis 8 Mitgliedern zu leiten und für deutsch- sowie französischsprachige Kunden zu arbeiten. Es ist eine enorme Gelegenheit zu lernen, wobei ich immer von erfahrenen Kollegen und Kolleginnen umgeben war, die mich durch den Prozess geführt haben. Doch dies bringt einige grossartige Erlebnisse mit sich: Die Mitarbeit an einem deutschsprachigen Standort mit Französisch als Muttersprache – alle meine Kolleginnen und Kollegen haben mich stets vollständig integriert (obwohl ich sie manchmal bitte, Hochdeutsch zu sprechen). Ich habe viel von erfahreneren, aber auch von jüngeren Menschen gelernt. Jeder einzelne hat viel zu bieten. Wenn ich die Prüfung zur eidgenössisch diplomierten Wirtschaftsprüferin bestanden habe, sehe ich eine Perspektive für meine Weiterentwicklung bei PwC und strebe den nächsten grossen Erfolg an: In der nächsten Phase meiner beruflichen Laufbahn möchte ich Managerin werden. Zu diesem Zweck bin ich umgeben von Mentoren, die mir helfen werden, alle die Fähigkeiten zu erwerben, die ich benötige, um dieses Ziel zu erreichen.

«Wenn du die Gelegenheit erhalten möchtest, deine Fähigkeiten und dein Wissen in einer grossartigen Arbeitsumgebung in einem jungen Team zu entwickeln, und nach Herausforderungen suchst, dann ist das Competence Centre von PwC der richtige Ort für dich!»

Wie würdest du deine Entwicklung von der Junior-Position zum Teamleiter beschreiben?

Während meines Studiums suchte ich nach meiner ersten «echten» Anstellung. Eine Arbeit, die mir die Flexibilität bot, um mein Studium abzuschliessen, die mich jedoch zugleich herausforderte, weiter zu wachsen und zu lernen. Daher bewarb ich mich auf eine Position beim Competence Centre von PwC, und das war genau der richtige Ort für mich. Ich fing als Junior an, wurde jedoch schnell nach dem Abschluss meines Studiums zum Associate, dann zum Prüfer und schliesslich zum Teamleiter befördert. PwC bot mir dank eines flexiblen Arbeitszeitmodells all die Zeit, die ich während meines Studiums und in der Zeit danach benötigte, als ich interne Kurse zu den Themen Coaching-, Schulungs- oder jetzt auch Führungskompetenzen besuchte.

Welche nächsten Schritte ziehst du in Betracht?

Es war ein erstaunlicher Schritt in meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung, dass ich zum Teamleiter befördert wurde und die Verantwortung übernahm, während eines ganzen Geschäftsjahres die Arbeit für ein komplettes Team zu planen. Doch bei PwC hört das Lernen und Wachsen niemals auf. In meiner täglichen Arbeit plane und koordiniere ich die Arbeit für mein Team und coache die Teammitglieder oder überprüfe die vom Team geleistete Arbeit. Künftig möchte ich den Teammitgliedern und unseren Kunden die bestmögliche Erfahrung bieten und dank Schulungen und Leadership-Kursen ein höheres Niveau erreichen. Ich werde mein Team weiter führen und entwickeln, um den Mitgliedern Chancen zu bieten, als Individuen zu wachsen, dauerhafte Beziehungen zu entwickeln und an einem Ort etwas zu bewegen, an dem Qualität und Wert alles bedeuten.

Wie würdest du den Teamgeist im Ganzen beschreiben?

Im Competence Centre von PwC sind wir ein junges Team, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, um unsere Ziele zu erreichen. Wir sind hoch motiviert, unsere Fähigkeiten und unser Wissen zu verbessern, was sich in unserer täglichen Arbeit zeigt. Für mich ist es wunderbar, so viele verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kompetenzbereichen kennenzulernen und mit ihnen an einem gemeinsamen Ziel zusammenzuarbeiten. Und wenn wir als Team unsere Ziele erreicht haben, ist es sehr schön, eine Kultur wie im Competence Centre von PwC zu haben, um den Erfolg bei Teamveranstaltungen zu feiern.

«Sei offen und ergreife jede Gelegenheit für fundamentales Lernen, wenn du beim Competence Centre von PwC mitmachen willst. Dies gilt vor allem dann, wenn du dich ohne grosse Erfahrung bewirbst, denn es gibt dort so viele Möglichkeiten zu lernen und zu wachsen. Ich wollte eine Expertin in meinem Fachgebiet werden, und man hat wirklich die Chance, das zu erreichen. Wir bieten individuelle Laufbahnen, Coaching und die Unterstützung durch unsere Teamleiter an, um Universitätsabsolventen und Experten weiterzubringen.»

Wie begann deine Laufbahn und wie hast du dich im Competence Centre entwickelt?

Ich kam als Junior zum Competence Centre. Warum? Ich wollte mich durch Kolleginnen und Kollegen inspirieren lassen, die auf der Höhe der Zeit sind. Ich wusste, dass Mitarbeitende, die bei PwC arbeiten, Experten auf ihrem Gebiet sind, und ich wollte eine von ihnen werden. Ausserdem ist PwC mein Arbeitgeber der Wahl, denn dort betreut man so viele verschiedene Kunden, ist für eine legendäre Marke tätig und erhält grossartige Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich hatte einen Ausbildungshintergrund als Finanzsachbearbeiterin und konnte mich bei PwC bereits ab dem ersten Tag weiterentwickeln. Das «Buddy»-System half mir, mich zurechtzufinden, und spezielle Schulungen zum LSE-Audit sowie die praktische Ausbildung machten mich zu der Expertin, die ich werden wollte. Jetzt hilft mir PwC, meine Vorbereitung auf den Eidgenössischem Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen zu finanzieren und unterstützt mich mit Unterrichtstagen, um meine Ziele zu erreichen, z.B. in Form der Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung der Wirtschaftsprüfung.

Wie sieht ein typischer Tag für dich aus?

Zunächst gibt es so etwas wie einen typischen Tag bei PwC nicht. Zusammenfassend kann ich sagen, dass mein Tag normalerweise mit einem Koordinationsmeeting mit dem Team beginnt, um die erzielten Fortschritte zu beurteilen und Aufgaben sowie Fristen zu verteilen. Danach beginne ich mit der Durchführung diverser Prüfungsarbeiten und führe Gespräche mit verschiedenen Kunden und dem Engagement Team. Zwischen den Terminen ist mein Coach immer ansprechbar für Fragen, oder ich habe kurze Coaching-Meetings – in der Regel, um zu wachsen und mich zu entwickeln. Alles in allem bin ich sehr unabhängig in meinem Zeitmanagement. Bei PwC arbeiten wir wirklich flexibel, um unsere persönlichen Bedürfnisse und die unserer Kunden zu erfüllen. Daher bleibt genug Zeit am Tag, um zu Mittag zu essen oder Kaffee mit meinen Kolleginnen und Kollegen zu trinken und eine Pause von der Arbeit mit Zahlen zu machen.

Kannst du den Teamgeist im Competence Centre beschreiben?

Im Competence Centre haben wir eine positive Arbeitsumgebung, was die Empathie und das allgemeine Verständnis unter den Kolleginnen und Kollegen selbst in stressigen Situationen betrifft. Am wichtigsten ist, dass wir uns gegenseitig unabhängig davon helfen, an welcher Aufgabe wir gerade arbeiten. Daher ist es sicherlich wichtig, dass neue Teammitglieder auch Teamplayer sind, die bereit sind, wirklich zu kooperieren, und offen für unterschiedliche Meinungen und Rückmeldungen sowie für Spass sind. Und du solltest bereit sein zu wachsen, da du viel erreichen kannst, wenn du offen dafür bist. Ich bin total begeistert, dass ich jetzt Mitglied des Personalausschusses im Competence Centre bin und mithelfen kann, die Zukunft zu gestalten.

«Ich würde jedem empfehlen, im Competence Centre zu arbeiten, der eine neue Herausforderung in einer von Diversität geprägten Umgebung sucht, in der man eine grosse Vielfalt von Aufgaben übernehmen kann. Wenn du gut mit Zahlen umgehen kannst, ein Gespür für Organisation hast, bei einem internationalen Unternehmen arbeiten möchtest, viele interessante Einblicke in die Buchhaltung diverser Unternehmen erhalten willst und die Verbindung zwischen verschiedenen Rechnungslegungsprozessen verstehen möchtest, dann ist das Competence Centre definitiv der richtige Ort für dich.»

Erzähle uns mehr über die Laufbahn beim Competence Centre

Ich hatte meine kaufmännische Lehre in einem KMU abgeschlossen und habe dort weiter gearbeitet, als ich mein Studium des Wirtschaftsrechts an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW) begann. Doch zugleich entschied ich mich, eine neue Herausforderung in einer internationaler geprägten Arbeitsumgebung zu suchen, die zu meinem Studium passte. Daher habe ich mich für eine Position im Competence Centre von PwC beworben. Und das erwies sich als die richtige Entscheidung. Da ich bereits in einer Buchhaltungsabteilung gearbeitet hatte, wollte ich unbedingt das Buchhaltungswesen aus einer anderen Perspektive kennenlernen. Nun, nachdem ich als Junior begonnen habe, wurde ich schnell zum Assurance Associate befördert und habe weiter studiert, da mir PwC die Flexibilität dafür gewährt. Ich freue mich schon auf meinen Master-Abschluss in Rechtswissenschaft an der Universität Luzern und plane, in einigen Jahren als Rechtsanwältin tätig zu werden, nachdem ich erfolgreich die Schweizer Anwaltsprüfung bestanden habe. Und wer weiss, was die Zukunft bringt? Vielleicht werde ich ja in einigen Jahren als Rechtsanwältin innerhalb des Netzwerks von PwC arbeiten.

Arbeiten und zugleich studieren? Wie hilft dir PwC, deine Ziele zu erreichen?

Als Studentin begrüsst man es sehr, einen Arbeitgeber zu haben, der einem eine solche Flexibilität bietet. Ich kann mein Jurastudium fortsetzen und gleichzeitig im Competence Centre von PwC arbeiten und Auditerfahrungen sammeln, was neben dem Recht natürlich ein weiteres Gebiet ist, das meine Aufmerksamkeit geweckt hat und an dem ich sehr interessiert bin. So kann ich meinen Horizont erweitern, neue Erfahrungen in der Niederlassung von PwC oder am Kundenstandort gewinnen und ein Netzwerk innerhalb von PwC aufbauen. Die grossartige Unterstützung, die ich von den Teamleitern bei der Koordination meines Arbeitszeitplans mit den Seminaren an der Universität erhalte, ist ebenfalls ein enormer Vorteil. Zu den Dingen, die ich am meisten schätze, zählen definitiv die Arbeitsatmosphäre und der Teamgeist im Competence Centre. Ich habe die Gelegenheit, Tag für Tag in einem unglaublich dynamischen Team mit begeisterten, motivierten und ambitionierten Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?

Zu Beginn meines Arbeitstags prüfe ich zunächst meine E-Mails. Die Priorisierung meiner täglichen Aufgaben ist ein wichtiger Schritt. Nach einer kurzen Besprechung der aktuellen Aufgaben in einer Teamsitzung kann der Tag beginnen. Ich bitte den Kunden oder das Engagement Team um die benötigten Dokumente. Während ich auf die Dateien warte, habe ich Zeit, um mit der Dokumentation der bereits empfangenen Dateien zu beginnen. Organisation ist dabei von entscheidender Bedeutung. Man muss seinen Tag überlegt planen und die Anfragen so priorisieren, dass man die Fristen einhalten kann. Natürlich bleibt auch noch Zeit für eine Kaffeepause mit meinen Kolleginnen und Kollegen. Und an einigen Tagen sind wir Teil des Geschehens und erhalten Gelegenheit, das Engagement Team zum Kundenstandort zu begleiten, wo man auch jede Menge interessante Einblicke gewinnen kann.

«Als Werkstudent im Competence Centre bekomme ich eine grossartige Chance, wertvolle Erfahrungen während meines Studiums zu machen und die Praxis kennenzulernen. Und wenn man nach einiger Zeit bereit ist, erhält man die Möglichkeit, zur Assurance Academy zu wechseln, um eidgenössisch diplomierter Wirtschaftsprüfer und zugelassener Revisor zu werden. Für mich ist das die perfekte Art und Weise, um meine Auditlaufbahn zur vollen Entfaltung zu bringen.»

Warum hast du den Ansatz gewählt, bereits während des Studiums praktische Erfahrungen sammeln?

Während meines Studiums hegte ich bereits den Wunsch, einige praktische Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung zu machen – ich wusste, dass ich meine Karriere in diesem Bereich beginnen wollte, als ich mein Studium abschloss. Trotz eines völlig anderen Hintergrunds, als Systemingenieur in der IT, interessierte ich mich während meines Studiums leidenschaftlich für Zahlen und Auditprozesse. Das Competence Centre bot mir eine hervorragende Chance, die Universität mit meinem Wunsch zu kombinieren, praktische Erfahrungen durch Arbeit in Teilzeit zu gewinnen. Dank der Jahresarbeitszeit bei PwC verfüge ich über die Flexibilität, meine Zeit nach meinen eigenen Bedürfnissen und denen der Kunden zu strukturieren. Flexibilität ist das richtige Wort hier, denn in der Hauptsaison steigt mein Arbeitspensum an, und im Sommer oder in der Prüfungszeit kann ich es dann abbauen.

Kannst du uns etwas über die «Hauptsaison» sagen?

Da die meisten Unternehmen traditionellerweise ihr Geschäftsjahr am 31. Dezember beenden, fällt unsere Hauptsaison üblicherweise in das erste Quartal des Jahres. Sobald die Bücher unserer Kunden geschlossen sind, kommen unsere Revisoren, um mit der Arbeit an der Erstellung der Finanzberichte zu beginnen. Kundenfreundlichkeit heisst, dass wir unsere Leistungen pünktlich erbringen. Deshalb kann es gerade zum Ende des Geschäftsjahres, wenn Abschlussberichte und Steuererklärungen fällig werden, hoch hergehen. Überstunden, die dann geleistet werden, kann man später durch Freizeit ausgleichen. Ich selbst habe die Chance im Sommer ergriffen, um meine persönlichen Projekte zu verfolgen oder längeren Urlaub zu nehmen. Und am wichtigsten für mich als Werkstudent ist es, dass ich in der Hauptsaison meine festen Tage an der Universität habe, um meine Studienpflichten zu erfüllen. Auf Flexibilität kommt es an und darauf, wie ich meine Aufgaben bei PwC und an der Uni strukturiere.

Was kommt als Nächstes für dich?

Im Competence Centre bekomme ich die Gelegenheit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Einblicke in viele verschiedene Zweige, Firmen oder Branchen zu bekommen, was mir wirklich hilft, meinen Horizont zu erweitern. Das globale Netzwerk und das Experten-Know-how, kombiniert unter einem Dach, ist ein grossartiger Ort für mich, um mich zu entfalten und weiter zu entwickeln. Aufgrund des jungen Teams und der grossartigen Arbeitsumgebung bin ich gerne dort. Mein Coach unterstützt mich umfassend und da ich als Prüfer arbeiten möchte, hilft mir diese Erfahrung, weiterzukommen, wenn ich später die Academy von PwC besuche. Ich bin sehr glücklich, dass ich den nächsten Schritt meiner Prüfungslaufbahn im Team in Aarau machen und meine Ausbildung zum eidgenössisch diplomierten Wirtschaftsprüfer starten kann.