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Unser Bewerbungsprozess

Von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag

Erfahre, welche Stationen deine Bewerbung bei uns durchläuft, nach welchen Kriterien wir neue Mitarbeiter auswählen und worauf wir bei unseren neuen Kollegen Wert legen. Um Letzteres zu bestimmen, haben wir unsere Kunden und Mitarbeiter gefragt, was den Erfolg der Menschen bei PwC ausmacht. Anhand dieser Ergebnisse haben wir unsere Kernkompetenzen definiert:

  • Teamorientierung
  • Motivation
  • Kundenorientierung
  • Problemanalyse und -lösung

Diese Kernkompetenzen bilden das Grundgerüst unseres Auswahlverfahrens. 

 

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Bewerbungsprozess für Studierende und Absolventen:

Registriere dich zuerst online und lade deine Bewerbungsunterlagen hoch.

Wenn deine Bewerbung unsere Kriterien erfüllt, laden wir dich zum Online-Assessment ein.

Wenn deine Bewerbung unsere Kriterien erfüllt, ruft dich ein/e Kollege/in aus dem Recruitment-Team an.

Nun ist es Zeit, dass wir uns persönlich kennenlernen!

Beim zweiten Interview lernst du noch mehr von uns kennen!

Ist der Arbeitsvertrag unterschrieben, werden wir dich so schnell wie möglich ins Team integrieren.

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Finde heraus, wonach wir bei Kandidaten Ausschau halten und wie man sich bei PwC bewirbt

Bewerbungsprozess für Berufserfahrene:

Registriere dich zuerst online und lade deine Bewerbungsunterlagen hoch.

Wenn deine Bewerbung unsere Kriterien erfüllt, ruft dich ein/e Kollege/in aus dem Recruitment-Team an.

Konntest du uns überzeugen, möchten wir dich gerne persönlich kennenlernen.

Nach dem ersten Interview absolvierst du ein Online-Assessment.

Beim zweiten Interview lernst du noch mehr von uns kennen!

Haben wir den unterschriebenen Arbeitsvertrag, werden wir dich so schnell wie möglich ins Team integrieren.

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Bewerbungsprozess für Lernende:

Beginne mit erstklassigen Unterlagen.

Nach dem Eingang deiner Bewerbung ist es an der Zeit, dass wir sie genau in Augenschein nehmen.

Unsere Entscheidung in einem persönlichen Gespräch.

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Schritt für Schritt zusammenfinden

Wir sehen den Bewerbungsprozess als eine Annäherung: Wir lernen uns immer besser kennen und können so herausfinden, ob wir zusammenpassen. Denn nur dann können wir gemeinsam erfolgreich auf unsere Ziele hinarbeiten.

Im Verlauf des Bewerbungsprozesses wirst du als Bewerber Know-How über PwC erhalten, welches du vertraulich behandeln musst.


Datenschutz

Die persönlichen Dokumente und Daten, die du uns während dem Bewerbungsprozess zur Verfügung stellst, behandeln wir vertraulich und zweckbestimmt. Du kannst jederzeit auf dein Kandidatenprofil zugreifen, Änderungen daran vornehmen oder es löschen. Weitere Informationen erhältst du in der Datenschutzerklärung in unserem Bewerbungstool und auf der PwC Switzerland Privacy Statement Seite.

Kontaktieren Sie uns

Olga Pedretti

Olga Pedretti

Human Capital Marketing & Recruitment, PwC Switzerland

Tel.: +41 58 792 2222

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