Deine Benefits

Menschen und Kultur

Wir möchten eine Kultur der Diversität und Integration schaffen. Wir inspirieren unsere Mitarbeitenden mit unserem Zweck und unseren Werten und ermutigen sie, sich so zu geben, wie sie sind.

Der PwC-Deal

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Entwicklung. Wir bieten ihnen eine interessante und spannende Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit grossartigen Menschen. Unsere Mitarbeitenden bestimmen selbst, wohin ihre Karriere sie führt.

Verhaltenskodex

Unsere Mitarbeitenden und unsere Kunden stehen im Zentrum unseres Handelns. Wir handeln gemäss unseren Werten, unseren Richtlinien und unserem Verhaltenskodex. 

Hohe Leistung und Weiterentwicklung

Wir unterstützen die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, damit sie für die Zukunft gerüstet sind. Wir bilden Führungskräfte aus, die Vertrauen aufbauen und wichtige Probleme lösen. 

Beweglichkeit und Flexibilität

Unser Arbeitsumfeld passt sich den verändernden Bedürfnissen und Anforderungen der Mitarbeitenden und Geschäftsbereiche an. Wir möchten ein anregendes und inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen und bieten dafür neue Arbeitsmethoden und flexible Arbeitszeitmodelle an.

Lohn und Vergütung

Wir bieten attraktive Konditionen. Wir anerkennen die Leistung und den Beitrag unserer Mitarbeitenden und belohnen ausserordentlichen Einsatz.

Employee Assistance Programme

Unseren Mitarbeitenden und ihren Familienangehörigen steht mit dem Employee Assistance Programme ein vertraulicher Beratungsdienst zur Verfügung. Hier finden sie Ratschläge und Lösungen bei privaten oder beruflichen Herausforderungen.

Spesen

Wir vergüten die Reisespesen unserer Mitarbeitenden. In der Bahn reisen sie in der ersten Klasse. Wir bezahlen auch das Halbtax-Abo, wenn es für Geschäftsreisen benötigt wird. Mitarbeitende, die am Standort des Kunden tätig sind, erhalten eine grosszügige Essensentschädigung.

Corporate Mobile Network

PwC hat sein eigenes mobiles Netzwerk. Wir bieten ein Leistungspaket an, das alle geschäftlichen und privaten Anforderungen erfüllt. Dazu gehören Anwendungsdienste sowie die Vergütung und Lebenszyklusverwaltung von Mobilgeräten.

Versicherung

Alle PwC-Mitarbeitenden sind weltweit privat gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunfall versichert. Wenn unsere Mitarbeitenden bei Geschäftsreisen im Ausland medizinische Hilfe benötigen, können sie auf unsere SOS-Assistance-Versicherung zählen. 

Familie

Unsere Mitarbeitenden können eine kostenlose Beratung zu Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen in Anspruch nehmen. Einige PwC-Geschäftsstellen haben Kita-Plätze reserviert und bieten Programme und Veranstaltungen für Schulkinder an. Wir bieten einen Mutter- und Vaterschaftsurlaub an, der über die gesetzlichen Bestimmungen hinausgeht.

PwC-Alumni-Netzwerk

Als lebenslanges Mitglied unseres Alumni-Netzwerks (auf LinkedIn) sind unsere Mitarbeitenden mit vielen Menschen aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichem Hintergrund verbunden.

Freizeit

PwC organisiert zahlreiche Personalanlässe, an denen die Mitarbeitende sich austauschen, gemeinsam Spass haben und sich entspannen können. Dazu gehören Roadshows, Apéros, kulturelle und gesponserte Veranstaltungen und vor allem unsere beliebten After-Work-Partys und Lunch-Meetings.

Gutes Salär für gute Leistungen

Diskretion ist für uns Ehrensache. Deshalb vereinbaren wir dein Salär mit dir persönlich. Dein Verdienst ist leistungs- und marktgerecht, errichtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung. Besondere Leistungen honorieren wir mit zusätzlichen Boni.

Flexible Arbeitszeiten

Kundenfreundlichkeit heisst, dass wir unsere Leistungen pünktlich erbringen. Deshalb kann es gerade am Ende des Fiskaljahres hoch hergehen: Abschlussberichte und Steuererklärungen werden fällig, Transaktionen müssen wie vereinbart abgeschlossen werden.

Überstunden, die daraus entstehen können, kannst du zeitlich kompensieren.
Die Arbeitszeit beträgt bei uns 2’050 Stunden im Jahr: Dies sind rund 8,2 Stunden täglich – inklusive 5 Wochen Ferien.

Fühl dich bei uns wohl!

Früchte und Getränke gibt es bei uns gratis und das Fitnesscenter bekommst du zum PwC-Tarif. Nach der Arbeit sorgen unsere After-Work-Partys für gute Laune sowie angenehme Gespräche. Bei geschäftlichen Reisen im öffentlichen Verkehr fährst du in der ersten Klasse. Dazu kommen Vergünstigungen für Hotels, Blumen, Brillen und vieles mehr.

Die Mitarbeiter aus unserem Employee Assistance Programme (EAP) stehen dir immer zur Seite – rund um die Uhr. Ganz gleich, ob es um private oder berufliche Probleme geht.

"Coole Location, coole Drinks, feine Snacks sowie guter Sound: Die After-Work-Partys von PwC sind ein echtes Highlight und der perfekte Tagesausklang. Ich lerne dort viele inspirierende Menschen kennen. Ausserdem habe ich hier viel Spass."

Martin Ritter, Steuer- und Rechtsberatung

"Mir war von Anfang an klar: Ich möchte dort arbeiten, wo Flexibilität gefragt ist. Deshalb ist PwC genau das Richtige für mich. Hier kann ich von zu Hause arbeiten und meine Überstunden kompensieren. Dadurch bleibt mir genug Zeit für mein Hobby: Saxophon spielen."

Anil Varghese, Wirtschaftsberatung

PwC Schweiz ist Equal Salary zertifiziert


Unsere Vision ist es, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancen- und Lohngleichheit fördert. Um aufzuzeigen, dass wir unsere Vision ernst nehmen, streben wir eine Equal-Salary-Zertifizierung an, bei der durch eine externe Stelle überprüft wird, ob Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen besteht.
Wir sind stolz darauf, bekannt geben zu dürfen, dass wir per 29. Oktober 2018 berechtigt sind, das Label «equal-salary certified» zu tragen. Das bedeutet, dass wir für dieselbe Stelle in Ihrem Team und unter Berücksichtigung Ihres Alters, der Anzahl Jahre an Erfahrung und anderer Faktoren dieselbe Gesamtvergütung unabhängig des Geschlechts bezahlen.

Meine Vision als CEO von PwC Schweiz ist es, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancen- und Lohngleichheit fördert. Ich bin stolz darauf, dass wir bezüglich Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern die offizielle Zertifizierung der Equal-Salary Foundation erhalten haben. Durch die externe Zertifizierung zeigen wir, dass wir es ernst damit meinen, den Worten in Bezug auf unsere Diversity-Strategie Taten folgen zu lassen, und dass wir auf der ganzen Welt ein Vorbild hinsichtlich der geschlechtsspezifischen Diskriminierung sind."

Andreas Staubli, CEO PwC Schweiz


Zusätzliche Benefits nach Zielgruppe

  • Für deine Ausbildung und Prüfungsvorbereitungen geben wir dir Zeit und unterstützen dich auch finanziell..
  • Die American Express Corporate Card und das vergünstigte Mobiltelefon-Abonnement kannst du auch privat nutzen.
  • Für deine Ausbildung und Prüfungsvorbereitungen geben wir dir Zeit und unterstützen dich auch finanziell.
  • Die American Express Corporate Card und das vergünstigte Mobiltelefon-Abonnement kannst du auch privat nutzen.
  • Als Director oder Partner profitierst du von unserem Flottenrabatt.
  • Unser Teilzeitarbeitsmodell hilft dir, Arbeit und Privatleben zu managen – zum Beispiel dann, wenn du deine Kinder oder Eltern betreust. Für das Home-Office erhältst du zudem einen eigenen Laptop.
  • Unser «Parents at PwC»-Programm unterstützt alle unsere Mitarbeiter mit Kindern: zum Beispiel bei der Suche nach Babysittern und Krippenplätzen.
  • Unser Teilzeitarbeitsmodell hilft dir, Arbeit und Privatleben zu managen – zum Beispiel dann, wenn du deine Kinder oder Eltern betreust.
  • Unser «Parents at PwC»-Programm unterstützt alle unsere Mitarbeiter mit Kindern: zum Beispiel bei der Suche nach Babysittern und Krippenplätzen
  • Die American Express Corporate Card und das vergünstigte Mobiltelefon-Abonnement kannst du auch privat nutzen.

Kontaktieren Sie uns

Olga Pedretti

Human Capital Marketing & Recruitment, PwC Switzerland

Tel.: +41 58 792 4426

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