Deine Benefits

Gutes Salär für gute Leistungen

Diskretion ist für uns Ehrensache. Deshalb vereinbaren wir dein Salär mit dir persönlich. Dein Verdienst ist leistungs- und marktgerecht, errichtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung. Besondere Leistungen honorieren wir mit zusätzlichen Boni.

Flexible Arbeitszeiten

Kundenfreundlichkeit heisst, dass wir unsere Leistungen pünktlich erbringen. Deshalb kann es gerade am Ende des Fiskaljahres hoch hergehen: Abschlussberichte und Steuererklärungen werden fällig, Transaktionen müssen wie vereinbart abgeschlossen werden.

Überstunden, die daraus entstehen können, kannst du zeitlich kompensieren.
Die Arbeitszeit beträgt bei uns 2’050 Stunden im Jahr: Dies sind rund 8,2 Stunden täglich – inklusive 5 Wochen Ferien.

Fühl dich bei uns wohl!

Früchte und Getränke gibt es bei uns gratis und das Fitnesscenter bekommst du zum PwC-Tarif. Nach der Arbeit sorgen unsere After-Work-Partys für gute Laune sowie angenehme Gespräche. Bei geschäftlichen Reisen im öffentlichen Verkehr fährst du in der ersten Klasse. Dazu kommen Vergünstigungen für Hotels, Blumen, Brillen und vieles mehr.

Die Mitarbeiter aus unserem Employee Assistance Programme (EAP) stehen dir immer zur Seite – rund um die Uhr. Ganz gleich, ob es um private oder berufliche Probleme geht.

"Coole Location, coole Drinks, feine Snacks sowie guter Sound: Die After-Work-Partys von PwC sind ein echtes Highlight und der perfekte Tagesausklang. Ich lerne dort viele inspirierende Menschen kennen. Ausserdem habe ich hier viel Spass."

Martin Ritter, Steuer- und Rechtsberatung

"Mir war von Anfang an klar: Ich möchte dort arbeiten, wo Flexibilität gefragt ist. Deshalb ist PwC genau das Richtige für mich. Hier kann ich von zu Hause arbeiten und meine Überstunden kompensieren. Dadurch bleibt mir genug Zeit für mein Hobby: Saxophon spielen."

Anil Varghese, Wirtschaftsberatung

PwC Schweiz ist Equal Salary zertifiziert


Unsere Vision ist es, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancen- und Lohngleichheit fördert. Um aufzuzeigen, dass wir unsere Vision ernst nehmen, streben wir eine Equal-Salary-Zertifizierung an, bei der durch eine externe Stelle überprüft wird, ob Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen besteht.
Wir sind stolz darauf, bekannt geben zu dürfen, dass wir per 29. Oktober 2018 berechtigt sind, das Label «equal-salary certified» zu tragen. Das bedeutet, dass wir für dieselbe Stelle in Ihrem Team und unter Berücksichtigung Ihres Alters, der Anzahl Jahre an Erfahrung und anderer Faktoren dieselbe Gesamtvergütung unabhängig des Geschlechts bezahlen.

Meine Vision als CEO von PwC Schweiz ist es, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancen- und Lohngleichheit fördert. Ich bin stolz darauf, dass wir bezüglich Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern die offizielle Zertifizierung der Equal-Salary Foundation erhalten haben. Durch die externe Zertifizierung zeigen wir, dass wir es ernst damit meinen, den Worten in Bezug auf unsere Diversity-Strategie Taten folgen zu lassen, und dass wir auf der ganzen Welt ein Vorbild hinsichtlich der geschlechtsspezifischen Diskriminierung sind."

Andreas Staubli, CEO PwC Schweiz


Zusätzliche Benefits nach Zielgruppe

  • Für deine Ausbildung und Prüfungsvorbereitungen geben wir dir Zeit und unterstützen dich auch finanziell..
  • Die American Express Corporate Card und das vergünstigte Mobiltelefon-Abonnement kannst du auch privat nutzen.
  • Für deine Ausbildung und Prüfungsvorbereitungen geben wir dir Zeit und unterstützen dich auch finanziell.
  • Die American Express Corporate Card und das vergünstigte Mobiltelefon-Abonnement kannst du auch privat nutzen.
  • Als Director oder Partner profitierst du von unserem Flottenrabatt.
  • Unser Teilzeitarbeitsmodell hilft dir, Arbeit und Privatleben zu managen – zum Beispiel dann, wenn du deine Kinder oder Eltern betreust. Für das Home-Office erhältst du zudem einen eigenen Laptop.
  • Unser «Parents at PwC»-Programm unterstützt alle unsere Mitarbeiter mit Kindern: zum Beispiel bei der Suche nach Babysittern und Krippenplätzen.
  • Unser Teilzeitarbeitsmodell hilft dir, Arbeit und Privatleben zu managen – zum Beispiel dann, wenn du deine Kinder oder Eltern betreust.
  • Unser «Parents at PwC»-Programm unterstützt alle unsere Mitarbeiter mit Kindern: zum Beispiel bei der Suche nach Babysittern und Krippenplätzen
  • Die American Express Corporate Card und das vergünstigte Mobiltelefon-Abonnement kannst du auch privat nutzen.

Kontaktieren Sie uns

Julia Knecht

Human Capital Marketing & Recruitment, PwC Switzerland

Tel.: +41 58 792 12 57

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